Rekrutierungsspezialistin 70%

CPS Personal AG; Basel; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CPS Personal AG sucht eine Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) für das Gesundheitswesen in der Agglomeration Basel, 70% Pensum, permanent. Die Rolle umfasst den gesamten Rekrutierungsprozess, Beratung der Führungskräfte und die Nutzung moderner Recruiting-Kanäle.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, sowie hohe IT-Affinität für Social Media, digitale HR-Tools und KI mit.

Qualifications

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
• Affinität zu modernen Recruiting-Kanälen
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Responsibilities

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Ausschreibung bis Anstellung)
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzung von Recruiting-Kanälen und Social Media in Abstimmung mit Kommunikation
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Aufbau von Arbeitgebermarke und Employer Branding
• Sicherstellen einer positiven Candidate Experience und Weiterentwicklung
• Unterstützung des HRs im Onboarding-Prozess

Skills

Recruiting

Social Media Recruiting

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Social Media

Digitale HR-Tools

Künstliche Intelligenz

Job description

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Rekrutierungsspezialistin 70%

Vacant since : 02.11.2026
4000 Agglomeration Basel (BS)
70% By agreement Permanent

Ihre fundierte HR-Erfahrung in der Rekrutierung sowie Ihre fundierte Affinität für moderne Recruiting-Media, Social Media, digitale HR-Tools sind gefragt.

Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Agglomeration von Basel, eine erfahrene und innovative

Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) 70%

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozess (von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement bis hin zur Anstellung)
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzen von passenden Recruiting-Kanälen und Social-Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Stärkung der Arbeitgebermarke, Mitgestaltung des Employer Branding und Aufbau von Netzwerken
• Schaffung von positivem Candidat Experience und deren Weiterentwicklung
• Unterstützung des HRs im Onboarding Process

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zur eidg. Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität (moderne Recruiting-Methoden, Social Media, digitale HR-Tools sowie Einsatz von KI)
• Muttersprache Schweizerdeutsch
• Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit
• Kommunikationsstark
• Hohe Sozialkompetenz
• Dienstleistungsorientieres Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 70% (idealerweise tägliche Anwesenheit)

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• Work location 4000 Agglomeration Basel (BS)
• Workload 70%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent