Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) 70%

Cps Personal; Basel; Hybride; CHF 70 000 - 110 000; Temps partiel

Résumé du poste

CPS Personal sucht im Auftrag eines renommierten Dienstleistungsunternehmens im Gesundheitswesen in der Agglomeration Basel eine erfahrene Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) in Vollzeit 70%. Die ausgeschriebene Position umfasst eigenständige Steuerung des Rekrutierungsprozesses, Beratung von Führungskräften und den Einsatz moderner Recruiting-Kanäle.

Sie arbeiten eng mit der Kommunikationsabteilung zusammen, entwickeln Rekrutierungsprozesse weiter, stärken die Arbeitgebermarke und unterstützen

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Einsatz moderner Recruiting-Methoden
• Muttersprache Schweizerdeutsch
• Teamorientierte, flexible Persönlichkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise

Responsabilités

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Ausschreibung bis Anstellung)
• Unterstützung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzung von Recruiting-Kanälen und Social Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Stärkung der Arbeitgebermarke und Employer Branding
• Schaffung einer positiven Candidate Experience und Weiterentwicklung
• Unterstützung des HRs im Onboarding-Prozess

Connaissances

Recruiting

Social Media

HR-Tools

KI-Kompetenz

IT-Affinität

Formation

Personalfachperson

Outils

HR-Software

Description du poste

Ihre fundierte HR-Erfahrung in der Rekrutierung sowie Ihre fundierte Affinität für moderne Recruiting-Media, Social Media, digitale HR-Tools sind gefragt. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Agglomeration von Basel, eine erfahrene und innovative

Rekrutierungsspezialistin (w/m/d) 70%

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozess (von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement bis hin zur Anstellung)
• Unterstützung, Beratung und Begleitungder Führungskräfte im Rekrutierungsprozess
• Nutzen von passenden Recruiting-Kanälen und Social-Media in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen
• Stärkung der Arbeitgebermarke, Mitgestaltung des Employer Branding und Aufbau von Netzwerken
• Schaffung von positivem Candidat Experience und deren Weiterentwicklung
• Unterstützung des HRs im Onboarding Process

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zur eidg. Personalfachperson oder ähnliche Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Hohe IT-Affinität (moderne Recruiting-Methoden, Social Media, digitale HR-Tools sowie Einsatz von KI)
• Muttersprache Schweizerdeutsch
• Teamorientierte, flexible und gewinnende Persönlichkeit
• Kommunikationsstark
• Hohe Sozialkompetenz
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 70% (idealerweise tägliche Anwesenheit)