Projektleiter Senior Sicherheit

avec compétence GmbH; Zürich; Hybrid; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensum 80–100%

Flexible Arbeitsmodelle

3–6 Monate Interim, dann Festanstellen

Job summary

avec compétence GmbH in Zürich sucht eine erfahrene Führungskraft für die Gesamtleitung komplexer Sicherheitsprojekte im Gebäudetechnikbereich. Sie leiten ein Team, koordinieren Standorte und sorgen für Qualität und Effizienz.

Sie geben Wissen weiter, fungieren als Mentor, vertreten Interessen gegenüber Bauherrschaften und Architekten und treiben die Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung voran. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen 80–100% Pensum.

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung.
• Freude an der Gesamtgebäudetechnikplanung.
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken.
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Sicherheitsprojekte
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Vertretung gegenüber Bauherrschaften, Architekten und Mitplanern
• Mitwirkung in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Skills

Gesamtleitung/Teamführung

Sicherheitsplanung

Mentorenschaft

Kommunikation

Job description

Sie übernehmen die Gesamtleitung komplexer Sicherheitsprojekte im Bereich Gebäudetechnik und coachen dabei ein Team.

Aufgaben

• Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Sicherheitsprojekte
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Vertretung gegenüber Bauherrschaften, Architekten und Mitplanern
• Mitwirkung in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Profil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung
• Freude an der Gesamtgebäudetechnikplanung
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Angebot

• Pensum 80–100%
• Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitsorte
• 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung

Unternehmen

Gebäudetechnikplanung