Projektleiter Senior Sicherheit

avec compétence GmbH; Sankt Gallen; On-site; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

80–100% Pensum

Interim bis Festanstellung

Job summary

avec compétence GmbH sucht eine erfahrene Fachperson zur Gesamtleitung komplexer Sicherheitsprojekte im Bereich Gebäudetechnik und zur Führung eines Teams.

Sie coachen standortübergreifend, sichern Qualität und Effizienz, arbeiten eng mit Bauherren, Architekten und Mitplanern zusammen und entwickeln das Unternehmen sowie die Mitarbeitenden weiter.

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung.
• Freude an der Gesamtgebäudetechnikplanung.
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken.
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Projekte im Bereich Sicherheit
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten und Mitplaner
• Mitwirkung an Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Skills

Erfahrung in Sicherheitsplanung

Gesamtgebäudetechnikplanung

Mentorenschaft / Mentoring

Teamführung

Kommunikationsstärke

Job description

Als erfahrene Fachperson übernehmen Sie die Gesamtleitung komplexer Sicherheitsprojekte im Bereich Gebäudetechnik und coachen dabei Ihr Team.

Aufgaben

• Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Projekte im Bereich Sicherheit
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten und Mitplaner
• Mitwirkung an Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Profil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung
• Freude an der Gesamtgebäudetechnikplanung
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Angebot

• Pensum 80–100%
• 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung

Unternehmen

Gebäudetechnikplanung