Projektleiter Senior Sicherheit

avec compétence GmbH; Bern; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensum 80-100%

Interim 3–6 Monate, dann Festanellung

Job summary

avec compétence GmbH sucht eine erfahrene Leitung für komplexe Sicherheitsprojekte im Gebäudetechnikbereich in Bern. Sie führen das Team, geben Fachwissen weiter und koordinieren standortübergreifende Coaching-Maßnahmen.

Sie tragen Verantwortung für Qualität, Effizienz und die Entwicklung des Unternehmens sowie der Mitarbeitenden und fungieren als zentrale Ansprechperson für Bauherrschaften und Architekten.

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung.
• Begeisterung für die Gesamtgebäudetechnikplanung.
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken.
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Gesamtleitung und Koordination grosser und komplexer Projekte im Bereich Sicherheit
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten und Mitplaner
• Mitwirkung in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Skills

Erfahrung Sicherheitsplanung

Mentoring

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Job description

Sie übernehmen die Gesamtleitung komplexer Sicherheitsprojekte im Bereich Gebäudetechnik und coachen dabei Ihr Team.

Aufgaben

• Gesamtleitung und Koordination grosser und komplexer Projekte im Bereich Sicherheit
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Ansprechperson für Bauherrschaften, Architekten und Mitplaner
• Mitwirkung in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Profil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung
• Begeisterung für die Gesamtgebäudetechnikplanung
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Angebot

• Pensum 80-100%
• 3-6 Monate Interim, dann Festanstellung

Unternehmen

Gebäudetechnikplanung