Projektleiter Senior Sicherheit

avec compétence GmbH; Baar; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensum 80-100%

3–6 Monate Interim, dann Festanstellun

Job summary

avec compétence GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft zur Gesamtleitung komplexer Sicherheitsprojekte im Bereich Gebäudetechnik. Sie coachen ein Team und geben Fachwissen gezielt weiter, auch standortübergreifend.

Sie sorgen für hohe Qualität und Effizienz, vertreten das Team gegenüber Bauherrschaften, Architekten und Mitplanern und tragen zur Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeitenden bei. Erfahrung in der Sicherheitsplanung ist Voraussetzung.

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung.
• Begeisterung für die Gesamtgebäudetechnikplanung.
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken.
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben.
• Teamgeist und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Sicherheitsprojekte
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Teammitglieder
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Vertretung gegenüber Bauherrschaften, Architekten und Mitplanern
• Mitwirkung an Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Skills

Mehrjährige Erfahrung in Sicherheits-

Mentoring

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Job description

Sie übernehmen die Gesamtleitung komplexer Sicherheitsprojekte im Bereich Gebäudetechnik und coachen dabei ein Team.

Aufgaben

• Gesamtleitung und Koordination grosser, komplexer Sicherheitsprojekte
• Weitergabe von Fachwissen an jüngere Teammitglieder
• Coaching des Teams, auch standortübergreifend
• Sicherstellung von Qualität und Effizienz in Projekten
• Vertretung gegenüber Bauherrschaften, Architekten und Mitplanern
• Mitwirkung an Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung

Profil

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Sicherheitsplanung
• Begeisterung für die Gesamtgebäudetechnikplanung
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und als Mentor zu wirken
• Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Angebot

• Pensum 80-100%
• 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung

Unternehmen

Gebäudetechnikplanung