People & Leadership Development Lead

RUAG AG; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 150.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

13 Monatslöhne

Prämien und Zulagen

Vergünstigungen Mobilität/Verpflegung

Benefit-Portal

Zusammenfassung

RUAG AG sucht eine/n People Development Manager (befr. bis Ende September 2027) in Bern. Die Stelle ist als Teilzeit mit 60–100% angelegt und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen.

Sie arbeiten als SparringspartnerIn für Führungskräfte, gestalten Leadership-Angebote mit, coachen Teams durch Transformation und treiben Talentmanagement, Diversity und Mitarbeitendenbefragungen voran. Sie bringen mind.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie ist Pflicht.
• Mindestens zwei bis fünf Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Leidenschaft und Know-how, um Veränderungsprozesse zu begleiten.
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, sicheres Auftreten und klare Ergebnisorientierung.
• Eigenverantwortung, Selbstmanagement und Durchsetzungsvermögen; exzellente kommunikative Kompetenz.

Aufgaben

• SparringspartnerIn für Führungspersonen bei kulturellen Veränderungen.
• Mitgestaltung von Leadershipangeboten; Coaching oder Moderation durch Transformation.
• Themen wie Talentmanagement, Diversity, Mitarbeitendenumfragen und BGM unterstützen.
• Je nach Erfahrung zusätzliche Projektverantwortung in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Führungspersonen und Teams durch kulturelle Veränderungen begleiten.

Kenntnisse

Veränderungsmanagement

Strategisches Denken

Kommunikative Kompetenz

Teamplayer

Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie

Jobbeschreibung

RUAG AG sucht eine/n People Development Manager (befr. bis Ende September 2027) in Bern. Die Stelle ist als Teilzeit mit 60–100% angelegt und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen.

Sie arbeiten als SparringspartnerIn für Führungskräfte, gestalten Leadership-Angebote mit, coachen Teams durch Transformation und treiben Talentmanagement, Diversity und Mitarbeitendenbefragungen voran. Sie bringen mind.