People Development Leader – Leadership & Culture Coach

RUAG MRO Holding AG; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

13 Monatslöhne

Zusammenfassung

RUAG MRO Holding AG sucht einen People Development Manager als Sparringspartner für Führungsteams. Du gestaltest Leadershipangebote, begleitest Transformationen und entwickelst Programme für Führungskräfte sowie Teams.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie mit, hast 2–5 Jahre relevante Erfahrung und unterstützt Diversität, Talentmanagement, Mitarbeitendenumfragen und BGM. Die Stelle ist befristet bis September 2027 und zu 60–100% in Bern verfügbar.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie.
• Mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• SparringspartnerIn für Führungspersonen bei kulturellen Veränderungsprozessen.
• Entwicklung von Leadership-Programmen und Begleitung von Transformationsprojekten.
• Coaching/Moderation von Führungskräften und Teams.
• Unterstützung von Talentmanagement, Diversity, Mitarbeitendenumfragen und BGM.

Kenntnisse

Leadership coaching

Talentmanagement

Diversity

Mitarbeitendenumfragen

BGM

Ausbildung

Arbeits- oder Organisationspsychologie

Jobbeschreibung

RUAG MRO Holding AG sucht einen People Development Manager als Sparringspartner für Führungsteams. Du gestaltest Leadershipangebote, begleitest Transformationen und entwickelst Programme für Führungskräfte sowie Teams.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Arbeits- oder Organisationspsychologie mit, hast 2–5 Jahre relevante Erfahrung und unterstützt Diversität, Talentmanagement, Mitarbeitendenumfragen und BGM. Die Stelle ist befristet bis September 2027 und zu 60–100% in Bern verfügbar.