Stellvertreter*in Marktleitung Supermarkt 80 - 100%

Genossenschaft Migros Aare

Münsingen

On-site

CHF 90,000 - 120,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Mutterschaftsurlaub

Mobilität: Jahresabonnement ÖV

Handy-Abo

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank

Versicherungen

Klubschule Migros

Freizeit & Kultur

Sport & Fitness

Personalentwicklung

Job summary

Genossenschaft Migros Aare sucht eine stellvertretende Marktleitung zur Unterstützung der Filialleitung. Sie leiten Ihren Bereich, fördern Mitarbeitende und sorgen für reibungslose Prozesse. Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele gehört ebenfalls dazu.

Sie bringen Führungserfahrung, Detailhandelserfahrung und eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung mit und arbeiten sicher am PC. Weiterbildung als Detailhandelsspezialist*in ist wünschenswert.

Qualifications

Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder vergleichbarer Branche.
Verkaufstalent und Freude am Verkauf.
Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden.
PC-Kenntnisse und digitale Fitness.

Responsibilities

Führung eines Bereichs im Supermarkt.
Entwicklung der Abteilungsleitenden, Mitarbeitenden und Nachwuchsförderung.
Sicherstellung definierter Prozesse in den Bereichen.
Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen.
Einsatzplanung und Mitarbeitergespräche.
Stellvertretung und Unterstützung der Marktleitung.

Skills

Führungserfahrung

Verkaufstalent

Kundenkommunikation

PC-Kenntnisse

Education

Grund- oder Weiterbildung

Detailhandelsspezialist*in

Job description

Hast du ein Gespür für Grundlebensmittel und Freude an der Vielfalt von Supermarktprodukten? Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst sicher mit unseren Kunden*innen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Stellvertretung der Marktleitung unterstützt du die Filialleitung und bist die zentrale Ansprechperson für dein Team.

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was du bewegst

Führung eines Bereiches im Supermarkt
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden, Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Sicherstellung der definierten Prozesse in den entsprechenden Bereichen
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Einsatzplanungen und Mitarbeitergespräche
Stellvertretung und Unterstützung der Marktleitung

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Detailhandel
Berufserfahrung: Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Lebensmittel
Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Führungserfahrung
PC-Kenntnisse / digitale Fitness
Weiterbildung als Detailhandelsspezialist*in
Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Mitgliedschaft bei Versicherungen und Krankenkassen: Vorzugskonditionen
Klubschule Migros: Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen