Leiter Personalwesen – Payroll, Onboarding & HR-Führung

AI; Appenzell; Remote; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente HR-Führungskraft zur Gesamtverantwortung der Personaladministration und Payroll-Unterstützung. Sie leiten das HR-Team, beraten Führungspersonen und Mitarbeitende in HR-Fragen und treiben HR-Konzepte sowie bereichsübergreifende Projekte voran.

Sie verfügen über eine weiterführende HR-Ausbildung (HF/Eidg. Diplom) und bringen Payroll-Know-how sowie mehrjährige Führungserfahrung mit.

Qualifikationen

• Weiterführende Aus-/Weiterbildung im Bereich HR mit eidg. Diplom/auf Stufe HF
• Payroll-Know-how
• Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personaladministration innerhalb des Employee Lifecycles unter Einhaltung der kantonalen Vorschriften und Richtlinien
• Sparring-Partner:in und Stv. für unsere Payroll-Expertin
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Massnahmen zum Onboarding neuer Mitarbeitenden resp. zur Mitarbeitendenbindung
• Führung des HR-Teams (3 Mitarbeitende)
• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur fachlichen Vertretung des HR
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Führungsentwicklungsschulungen

Kenntnisse

Payroll-Know-how

Führungserfahrung

HR-Praxis

Ausbildung

Weiterführende Aus-/Weiterbildung im Bereich HR mit eidg. Diplom/auf Stufe HF

Tools

MS Office

Abacus

Polypoint PEP

Jobbeschreibung

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine kompetente HR-Führungskraft zur Gesamtverantwortung der Personaladministration und Payroll-Unterstützung. Sie leiten das HR-Team, beraten Führungspersonen und Mitarbeitende in HR-Fragen und treiben HR-Konzepte sowie bereichsübergreifende Projekte voran.

Sie verfügen über eine weiterführende HR-Ausbildung (HF/Eidg. Diplom) und bringen Payroll-Know-how sowie mehrjährige Führungserfahrung mit.