Leiter HR & Payroll – Gestaltungsspielraum & Impact

Excellent Go4 Züri West AG; Luzern; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Excellent Go4 Züri West AG in Luzern sucht eine erfahrene Leiterin/ einen erfahrenen Leiter HR & Payroll, die die fachliche und personelle Führung des HR-Bereichs übernehmen. Sie tragen Verantwortung für Payroll und den Employee Life Cycle sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten in mehreren Sprachen.

Sie beraten Führungskräfte, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Applikationen voran.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in leitender Funktion.
• Payroll-Kenntnisse, korrekte Lohnverarbeitung und Abrechnungskompetenz.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens und Arbeitsrechts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen (Französisch/Italienisch) von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/Payroll-Systemen.

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung der HR-Abteilung (3 Mitarbeitende).
• Gesamtverantwortung für HR-Themen am Standort (ca. 140 Mitarbeitende).
• Verantwortung für Payroll und termingerechte Abrechnung.
• Begleitung des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt.
• Erstellung/Verwaltung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten in mehreren Sprachen.
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche/sozialversicherungsrechtliche Fragen.
• Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Themen.
• Mitwirkung bei Personalentwicklung und Prozessoptimierung.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Applikationen/Prozessen.
• Organisation von Personalanlässen und Flottenmanagement.
• Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen.

Skills

Führungserfahrung im HR

Payroll-Kenntnisse

Arbeitsrecht Schweiz

Deutschkenntnisse

Mehrsprachigkeit Französisch/Italien

MS Office / HR-Systeme

Education

HR-Fachausweis (optional)

Tools

HR-Software

Job description

Excellent Go4 Züri West AG in Luzern sucht eine erfahrene Leiterin/ einen erfahrenen Leiter HR & Payroll, die die fachliche und personelle Führung des HR-Bereichs übernehmen. Sie tragen Verantwortung für Payroll und den Employee Life Cycle sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten in mehreren Sprachen.

Sie beraten Führungskräfte, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Applikationen voran.