HR-Leiter:in Personalmanagement & Leadership

Gzai; Ziel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vielfalt

Entwicklungspotenzial

Attraktive Konditionen

Kurze Entscheidungswege

Ideen einbringen

Job summary

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell (GZAI) sucht eine:n Leiter:in Personelles (HR) in Teilzeit (60–80%). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Personaladministration, agieren als Sparring-Partner:in für Payroll und leiten ein HR-Team von drei Mitarbeitenden.

Sie entwickeln HR-Konzepte, begleiten Onboarding-Maßnahmen und stärken Mitarbeitendenbindung. Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht; Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil. Kontakt über Katja Nanzig.

Qualifications

• Weiterführende Aus-/Weiterbildung im Bereich HR mit eidg. Diplom/auf Stufe HF
• Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse (MS Office, Abacus, Polypoint PEP)
• Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift
• Affinität zum Gesundheitswesen und enger Bezug zur Region von Vorteil

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Personaladministration innerhalb des Employee Lifecycles unter Einhaltung der kantonalen Vorschriften und Richtlinien (Personalverordnung, Weisungen, Reglemente etc.)
• Sparring-Partner:in und Stv. für unsere Payroll-Expertin
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Massnahmen zum Onboarding neuer Mitarbeitenden resp. zur Mitarbeitendenbindung
• Führung des HR-Teams (3 Mitarbeitende)
• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur fachlichen Vertretung des HR
• Verantwortung für die Planung und Durchführung von Führungsentwicklungsschulungen

Skills

HR-Führungserfahrung

Teamführung

Deutschkenntnisse

Bezug Gesundheitswesen

Education

eidg. Diplom HF HR

Tools

MS Office

Abacus

Polypoint PEP

Job description

Das Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell (GZAI) sucht eine:n Leiter:in Personelles (HR) in Teilzeit (60–80%). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Personaladministration, agieren als Sparring-Partner:in für Payroll und leiten ein HR-Team von drei Mitarbeitenden.

Sie entwickeln HR-Konzepte, begleiten Onboarding-Maßnahmen und stärken Mitarbeitendenbindung. Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht; Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil. Kontakt über Katja Nanzig.