Responsable du personnel (RH) 60-80%

Jobup; Appenzell; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Variété et défis

Développement professionnel

Conditions d'emploi attractives

Job summary

Le Centre de santé cantonal d'Appenzell (GZAI) cherche à renforcer son service des ressources humaines avec un poste de référence chargé de l'administration du personnel, de la paie et du développement des talents.

Vous dirigez une équipe RH de 3 personnes, conseillez les cadres et développez des initiatives d'intégration et de fidélisation. Poste permanent à pourvoir à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, dans un établissement public reconnu du canton.

Qualifications

• Formation supérieure en RH avec diplôme fédéral ou HF.
• Expérience pratique en paie et connaissance des réglementations.
• Gestion d'équipe et conseil auprès de la direction.

Responsibilities

• Responsabilité globale de l'administration du personnel sur tout le cycle de vie.
• Partenaire et suppléant de l'experte en paie.
• Développement et mise en œuvre des mesures d'intégration et de fidélisation du personnel.
• Direction de l'équipe RH (3 collaborateurs).
• Conseil aux cadres et collaborateurs sur les questions RH.
• Développement et mise en œuvre de concepts et projets RH.
• Participation à des projets transversaux RH.
• Planification et réalisation des formations en leadership.

Skills

Gestion du personnel

Paie

Gestion d'équipe

Informatique

Education

Diplôme fédéral/Niveau HF

Tools

Abacus

Polypoint PEP

MS Office

Job description

Le Kantonale Gesundheitszentrum Appenzell offre des soins de santé de qualité. Rejoignez un environnement dynamique avec de nombreux avantages.

Tâches

• Responsabilité de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie.
• Développement et mise en œuvre de stratégies d'intégration des employés.
• Conseiller les dirigeants sur des questions pertinentes de ressources humaines.

Compétences

• Formation approfondie en RH avec diplôme fédéral et expérience en gestion.
• Connaissance approfondie de la paie et des réglementations.
• Excellentes compétences en informatique et en communication.

Le Centre de santé cantonal d'Appenzell (GZAI) garantit une prise en charge de qualité et fiable en matière de santé et de soins aux personnes âgées pour la population d'Appenzell Rhodes-Intérieures. Pour de nombreux besoins tout au long de la chaîne de traitement et à différentes étapes de la vie, le GZAI propose une offre adaptée.

Le Centre de santé cantonal d'Appenzell est également l'un des plus grands employeurs du canton et offre des emplois et des places de formation à environ 270 collaborateurs dans différents groupes professionnels.

À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons un(e)

Vos tâches

• Responsabilité globale de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés en respectant les prescriptions et directives cantonales (ordonnance sur le personnel, instructions, règlements, etc.)
• Partenaire de réflexion et suppléant(e) de notre experte en paie
• Développement, mise en œuvre et accompagnement des mesures d'intégration des nouveaux collaborateurs et de fidélisation du personnel
• Direction de l'équipe RH (3 collaborateurs)
• Conseil aux cadres et aux collaborateurs sur des questions RH
• Développement et mise en œuvre de concepts et projets RH
• Participation à des projets transversaux pour la représentation professionnelle des RH
• Responsabilité de la planification et de la réalisation des formations en développement du leadership

Votre profil

• Formation supérieure ou continue dans le domaine des RH avec diplôme fédéral/niveau HF
• Connaissances en paie
• Expérience pratique et de gestion de plusieurs années dans un poste comparable
• Excellentes compétences informatiques (MS Office, Abacus, Polypoint PEP)
• Excellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Affinité avec le secteur de la santé et lien étroit avec la région, un atout

Notre offre

• Variété et défis
• Domaine de travail avec potentiel de développement et marge de manœuvre
• Conditions d'emploi attractives et une multitude d'avantages supplémentaires
• Voies de décision courtes, structures organisationnelles claires
• Possibilité d'apporter ses propres idées et de participer à leur mise en œuvre

Vous êtes motivé(e) à vous investir dans un environnement dynamique ? Alors vous êtes exactement la personne qu'il nous faut.