Leiter*in Personal

Kaltband AG; Reinach; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Kaltband AG sucht eine Leiterin/Leiter Personal (60–80%) in Reinach. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die gesamte Personaladministration und begleitest den Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Du bringst eine HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich; sicherer Umgang mit HR-Software und Zeiterfassung runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Lohnbuchhaltung.
• Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalwesen der Kaltband AG von A–Z.
• Lohnbuchhaltung sicherstellen und Employee Lifecycle begleiten.
• HR-Prozesse gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterentwickeln.
• Direkter Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Kenntnisse

HR-Generalist

Arbeitsrecht CH

Lohnbuchhaltung

MS-Office

Ausbildung

HR-Fachausweis (eidg.)

vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Zeiterfassungssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Die Kaltband AG ist ein erfolgreiches Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden. Wir entwickeln und produzieren hochwertige kaltgewalzte und gehärtete Bandstähle für anspruchsvolle Kunden und Anwendungen weltweit.

Infolge Pensionierung suchen wir eine Nachfolge als

Leiter*in Personal 60–80 %

In dieser vielseitigen Funktion verantwortest du das Personalwesen der Kaltband AG und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen. Du stellst die gesamte Personaladministration von A–Z sowie die Lohnbuchhaltung sicher und begleitest den gesamten Employee Lifecycle. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickelst du HR-Prozesse und Reglemente weiter und bringst dich bei personalrelevanten Fragestellungen aktiv ein.

Als HR-Generalist*in verfügst du über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion mit. Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und die Personaladministration von A–Z und bist auch in der Lohnbuchhaltung sattelfest. Mit HR-Software, Zeiterfassungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen bewegst du dich sicher.

Du arbeitest selbständig, pragmatisch und dienstleistungsorientiert, denkst unternehmerisch und schätzt den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräfte. Als offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit trägst du zu einer unkomplizierten und kollegialen Zusammenarbeit bei.

Es erwartet dich eine vielseitige und selbständige HR-Funktion mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Möglichkeit, das Personalwesen der Kaltband AG aktiv mitzugestalten.