Leiter/in HR (80 - 100%)

CWA Constructions SA; Bezirk Olten; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CWA Constructions SA in Olten sucht eine erfahrene HR-Leitung, die das HR-Team von zwei Mitarbeitenden führt und den HR-Betrieb entlang des Employee Life Cycles sicherstellt. Sie betreuen Rekrutierung, Personalbetreuung, Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung.

Zusätzlich gestalten Sie HR-Prozesse modern, treiben Digitalisierung und Automatisierung voran und unterstützen Führungskräfte beratend bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie beim Employer Branding und bei gruppenweiten

Qualifikationen

• Ausbildung im Human Resources Management, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Erfahrung in Industrie- oder Produktionsunternehmen von Vorteil.

Aufgaben

• Führung der HR-Abteilung mit zwei Mitarbeitenden und Sicherstellung eines professionellen HR-Betriebs entlang des Employee Lifecycles.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender, Personalbetreuung, Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung.
• Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen; Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen; Weiterentwicklung des Employer Brandings.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

HR-Administration

Lohnwesen

Rekrutierung

Personalbetreuung

Mitarbeitergespräche

Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Digitalisierung

Automatisierung

Employer Branding

HR-Systeme

Dienstleistungsorientierung

Sozialkompetenz

Projektkoordination

Ausbildung

HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis

HR-Leiter/in

NDS / CAS Weiterbildungen

Jobbeschreibung

Bei CWA entwerfen, produzieren und vertreiben wir stilvolle Kabinen und Fahrzeuge für Seil- und Schienenbahnen. Unser modernes Design begeistert Menschen auf allen fünf Kontinenten – ob in den Bergen, im Tourismus oder in städtischen Gebieten. Als stolzes Mitglied der Doppelmayr-Gruppe sind wir Marktführer in unserer Branche. An unserem Standort in Olten arbeiten über 160 Mitarbeitende gemeinsam daran, innovative Lösungen zu schaffen und Menschen sicher und komfortabel an ihr Reiseziel zu bringen.

Für die Leitung unserer HR-Abteilung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Weitblick, Führungskompetenz und Leidenschaft die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

Du führstdie HR-Abteilung mit einem Team von zwei Mitarbeitenden (HR-Administration inkl. Lohnwesen) undstellsteinen professionellen, effizienten und serviceorientierten HR-Betrieb sicher.Dabei übernimmst dudie Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles undarbeitestaktiv im operativen Tagesgeschäft mit. ZudeinenAufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Personalbetreuung, die Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, die Personalentwicklung sowie die Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Gemeinsam mitdeinemTeamstellst dudie korrekte und termingerechte Abwicklung der Personaladministration, des Lohnwesens, der Sozialversicherungen sowie des HR-Controllings sicher.

Als kompetenteAnsprechperson berätstundunterstützt dudie Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen.Du begleitestRekrutierungsprozesse von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung,unterstütztbei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen undstehstden Linienverantwortlichen bei organisatorischen und personellen Fragestellungen beratend zur Seite.

Ein weiterer SchwerpunktdeinerTätigkeit liegt in der kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und wenn möglich Automatisierung der HR-Prozesse.Du identifizierstOptimierungspotenziale,treibstderen Umsetzung voran undsorgstfür moderne, praxisnahe und effiziente HR-Abläufe. Zudementwickelst dudas Employer Branding weiter,stärkstdie Positionierung von CWA als attraktive Arbeitgeberin underarbeitestein gesamtheitliches Konzept für die Berufsbildung und die nachhaltige Entwicklung der Lernenden. Die Leitung und Umsetzung von HR-Projekten rundendeinvielseitiges Aufgabengebiet ab. Als Schnittstelle zur Gruppe und zu den verbundenen Gesellschaftenkoordinierst dudie lokale Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte, Prozesse und Richtlinien.

Dein Profil

Du verfügstüber eine fundierte Ausbildung im Human Resources Management, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis, HR-Leiter/in, NDS, CAS odereine vergleichbareWeiterbildung.Du bringstmehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung mit undverfügstidealerweise über Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.

Du bisteine hands-on arbeitende Persönlichkeit,diedas operative Tagesgeschäft schätzt und aktiv mitgestaltet. Gleichzeitigerkennst duOptimierungspotenziale undsetztVerbesserungen pragmatisch und zielorientiert um. Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und HR-Systeme fälltdirleicht, unddu bringstidealerweise Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit.

Dankdeinerausgeprägten Dienstleistungsorientierung,deinerhohen Sozialkompetenz unddeinerstrukturierten Arbeitsweise gelingt esdir, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zubegleiten und auch anspruchsvolle Situationen professionell zu meistern.Du überzeugstdurch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Umsetzungsstärke sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift rundendeinProfil ab.

Kontakt

CWA Constructions SA
Bornfeldstrasse 6
4601 Olten