HR-Leiter/in 60–80% – Mitgestaltung Personalwesen

Kaltband AG; Reinach; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Kaltband AG sucht eine Leiterin/Leiter Personal (60–80%) in Reinach. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die gesamte Personaladministration und begleitest den Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Du bringst eine HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich; sicherer Umgang mit HR-Software und Zeiterfassung runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Lohnbuchhaltung.
• Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalwesen der Kaltband AG von A–Z.
• Lohnbuchhaltung sicherstellen und Employee Lifecycle begleiten.
• HR-Prozesse gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterentwickeln.
• Direkter Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Kenntnisse

HR-Generalist

Arbeitsrecht CH

Lohnbuchhaltung

MS-Office

Ausbildung

HR-Fachausweis (eidg.)

vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Zeiterfassungssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Die Kaltband AG sucht eine Leiterin/Leiter Personal (60–80%) in Reinach. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die gesamte Personaladministration und begleitest den Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Du bringst eine HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit. Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung sind erforderlich; sicherer Umgang mit HR-Software und Zeiterfassung runden dein Profil ab.