Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80%

Humanis AG; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

5 Wochen Ferien

Parkplatz möglich

Arbeitsort Zürich

Zusammenfassung

Humanis AG in Zürich/Winterthur sucht eine erfahrene Leitung Payroll und ERP/SAP-Systeme (80%). Sie führen ein Payroll-Team, gestalten SAP-/ERP-Projekte aktiv mit und verantworten Teilprojekte.

Sie übernehmen fachliche Verantwortung in Lohn- und Sozialversicherungsfragen, bauen ein HR Service Center auf und treiben Automatisierung sowie Prozessoptimierung voran. Hochschulabschluss in HR/Payroll erwünscht; SAP-Experte erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung ist Must-have.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn-, Sozialversicherungs- und Finanzbuchhaltungsthemen.
• Experte in SAP Payroll, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft sowie der Microsoft-Umgebung.

Aufgaben

• Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines Payroll-Teams.
• Mitwirkung im SAP-/ERP-Projekt und Übernahme von Teilprojekten.
• Gestaltung der SAP-Payroll-Lösung und relevanter Prozesse/ Systeme (First & Second Level Support).
• Verantwortung für Payroll-Organisation mit rund 8'000 Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung des Zentralisierungsprojekts des HR und Entwicklung zu HR Service Center.
• Zukunftsausblick: Führungserweiterung im Rahmen organisatorischer Weiterentwicklung.
• Koordination mit HR-Stellen und Projektverantwortlichen als fachliche Ansprechperson für Payroll.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Payroll-Kenntnisse

Change Management

Eigenverantwortung

Kommunikation

Ausbildung

Master- oder Bachelorabschluss in HR/Payroll/Sozialversicherungen

Tools

SAP Payroll

SAP Organisationsmanagement

SAP Zeitwirtschaft

Microsoft-Umgebung

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist eine etablierte, vielseitig aufgestellte Organisation mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem breiten und anspruchsvollen Tätigkeitsumfeld. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für Stabilität, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen.
Die HR-Organisation befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf effiziente Prozesse, moderne Systeme und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Gleichzeitig erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und fachliche Kompetenz geschätzt werden. Ein vielseitiges Umfeld, spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven warten auf Sie, als;

Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80%

Ihre Aufgaben

• Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines zunächstzweiköpfigen, engagierten Payroll-Teams
• Übernahme einer tragenden fachlichen Rolle im anstehenden SAP-/ERP-Projekt und
• Verantwortung der Teilprojekte in diesem übergeordneten Projekt
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Payroll-Lösungsowie der damit verbundenen Prozesse und Systeme (First & Second Level Support)
• Verantwortung für eine anspruchsvolle Payroll-Organisation mit rund 8'000Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung des geplanten Zentralisierungsprojekts des HR der Firmaund der Weiterentwicklung zu einem HR Service Center
• Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Führungsspanne im Zuge derorganisatorischen Weiterentwicklung auszubauen
• Gestaltungswille bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und derzukünftigen Ausrichtung der Payroll (Automatisierung und Optimierung)
• Fachliche Ansprechperson für Payroll-Themen und enge Zusammenarbeit mit denrelevanten HR-Stellen und Projektverantwortlichen

Ihr Profil

• Höhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR, Payroll,Sozialversicherungen oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösserenUnternehmung ist ein Must-have
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn-, Sozialversicherungs- sowieFinanzbuchhaltungsthemen
• «Experte» in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) sowie derMicrosoft-Umgebung
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit undKompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)

Die Unternehmung bietet

• Anstellungsbedingungen: 42 h/W, mit Home-Office Möglichkeit
• Ferien: 5 Wochen, ab 55J 6 Wochen
• Benefits: PK: 60/40, LFZ/KTG: nach Dienstjahren 80-100%
• Parkplatz: möglich
• Arbeitsort: Zürich/ Winterthur
• Start: 01.12.2026 oder nach Absprache

Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon [phone] · www.humanis.ch