Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80%

Humanis AG; Winterthur; Hybrid; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office Möglichkeit

5 Wochen Ferien

Parkplatz möglich

Zusammenfassung

Humanis AG sucht eine Leitung Payroll und ERP / SAP-Systeme (80%–100%). Sie führen ein Payroll‑Team, gestalten SAP‑Payroll‑Lösungen mit und treiben HR‑Service‑Center‑Projekte voran.

Sie verfügen über eine höhere Fachausbildung, mehrjährige Führungserfahrung im Payroll‑Bereich und Expertenwissen in SAP Payroll sowie Zeitwirtschaft. Arbeitsort ist Zürich/Winterthur; Home‑Office möglich.

Qualifikationen

• Höhere Fachausbildung im Bereich HR/Payroll/Sozialversicherungen oder vergleichbare Weiterbildung.
• Mehrjährige relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung.
• Experte in SAP Payroll (Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) sowie Microsoft‑Umgebung.
• Offenheit für Change Management und Veränderungsprozesse.

Aufgaben

• Führung des Payroll‑Teams und fachliche Weiterentwicklung.
• Übernahme einer tragenden Rolle im SAP/ERP‑Projekt und Teilprojekte.
• Mitgestaltung der SAP‑Payroll‑Lösung und zugehöriger Prozesse (First/Second Level Support).
• Verantwortung für Payroll‑Organisation mit ca. 8'000 Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung des Zentralisierungsprojekts HR Service Center und HR‑Strategie.

Kenntnisse

Payroll‑Führungsverantwortung

SAP Payroll

Zeitwirtschaft

Change Management

HR‑Prozesse

Führungserfahrung

Ausbildung

Master/Bachelor HR/Payroll/Sozialversicherung oder vergleichbar

Tools

SAP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

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Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80%

Humanis AG Vacant since : 05.09.2026 8400 Winterthur (ZH) 80% - 100% By agreement Permanent

Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80%

Unser Kunde ist eine etablierte, vielseitig aufgestellte Organisation mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einem breiten und anspruchsvollen Tätigkeitsumfeld. Als Arbeitgeber steht das Unternehmen für Stabilität, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen.

Die HR-Organisation befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung und legt grossen Wert auf effiziente Prozesse, moderne Systeme und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Gleichzeitig erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Eigenverantwortung und fachliche Kompetenz geschätzt werden. Ein vielseitiges Umfeld, spannende Aufgaben und langfristige Perspektiven warten auf Sie, als;

Leiter/-in Payroll und ERP / SAP-System 80%

Ihre Aufgaben

• Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines zunächst zweiköpfigen, engagierten Payroll-Teams
• Übernahme einer tragenden fachlichen Rolle im anstehenden SAP-/ERP-Projekt und
• Verantwortung der Teilprojekte in diesem übergeordneten Projekt
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Payroll-Lösung sowie der damit verbundenen Prozesse und Systeme (First & Second Level Support)
• Verantwortung für eine anspruchsvolle Payroll-Organisation mit rund 8'000 Mitarbeitenden
• Aktive Mitgestaltung des geplanten Zentralisierungsprojekts des HR der Firma und der Weiterentwicklung zu einem HR Service Center
• Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Führungsspanne im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung auszubauen
• Gestaltungswille bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und der zukünftigen Ausrichtung der Payroll (Automatisierung und Optimierung)
• Fachliche Ansprechperson für Payroll-Themen und enge Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Stellen und Projektverantwortlichen

Ihr Profil

• Höhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR, Payroll, Sozialversicherungen oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung ist ein Must-have
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn-, Sozialversicherungs- sowie Finanzbuchhaltungsthemen
• «Experte» in SAP (Payroll, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft) sowie der Microsoft-Umgebung
• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit und Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)

Die Unternehmung bietet

• Anstellungsbedingungen: 42 h/W, mit Home-Office Möglichkeit
• Ferien: 5 Wochen, ab 55J 6 Wochen
• Benefits: PK: 60/40, LFZ/KTG: nach Dienstjahren 80-100%
• Parkplatz: möglich
• Arbeitsort: Zürich/ Winterthur
• Start: oder nach Absprache

Humanis AG

Prime Tower - Hardstrasse 201 - 8005 Zürich

• Work location 8400 Winterthur (ZH)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form