Leiter Payroll & SAP ERP – HR Transformation

Humanis AG; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

5 Wochen Ferien

Parkplatz möglich

Arbeitsort Zürich

Zusammenfassung

Humanis AG in Zürich/Winterthur sucht eine erfahrene Leitung Payroll und ERP/SAP-Systeme (80%). Sie führen ein Payroll-Team, gestalten SAP-/ERP-Projekte aktiv mit und verantworten Teilprojekte.

Sie übernehmen fachliche Verantwortung in Lohn- und Sozialversicherungsfragen, bauen ein HR Service Center auf und treiben Automatisierung sowie Prozessoptimierung voran. Hochschulabschluss in HR/Payroll erwünscht; SAP-Experte erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung ist Must-have.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn-, Sozialversicherungs- und Finanzbuchhaltungsthemen.
• Experte in SAP Payroll, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft sowie der Microsoft-Umgebung.

Aufgaben

• Führung sowie fachliche und technische Weiterentwicklung eines Payroll-Teams.
• Mitwirkung im SAP-/ERP-Projekt und Übernahme von Teilprojekten.
• Gestaltung der SAP-Payroll-Lösung und relevanter Prozesse/ Systeme (First & Second Level Support).
• Verantwortung für Payroll-Organisation mit rund 8'000 Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung des Zentralisierungsprojekts des HR und Entwicklung zu HR Service Center.
• Zukunftsausblick: Führungserweiterung im Rahmen organisatorischer Weiterentwicklung.
• Koordination mit HR-Stellen und Projektverantwortlichen als fachliche Ansprechperson für Payroll.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Payroll-Kenntnisse

Change Management

Eigenverantwortung

Kommunikation

Ausbildung

Master- oder Bachelorabschluss in HR/Payroll/Sozialversicherungen

Tools

SAP Payroll

SAP Organisationsmanagement

SAP Zeitwirtschaft

Microsoft-Umgebung

Jobbeschreibung

Humanis AG in Zürich/Winterthur sucht eine erfahrene Leitung Payroll und ERP/SAP-Systeme (80%). Sie führen ein Payroll-Team, gestalten SAP-/ERP-Projekte aktiv mit und verantworten Teilprojekte.

Sie übernehmen fachliche Verantwortung in Lohn- und Sozialversicherungsfragen, bauen ein HR Service Center auf und treiben Automatisierung sowie Prozessoptimierung voran. Hochschulabschluss in HR/Payroll erwünscht; SAP-Experte erforderlich.