HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100%

ManpowerGroup Switzerland; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Gleitzeitmodell

Zusammenfassung

MANPOWER AG in Zürich sucht eine/n HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% zur professionellen Lohnverarbeitung und Personaladministration.

Sie übernehmen die Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften, bearbeiten alle lohnrelevanten Mutationen und betreuen Sozialversicherungen sowie Quellensteuer. Zudem erstellen Sie Jahresabschlüsse und führen HR-Dossiers sorgfältig. Deutsch, Englisch wünschenswert, Französisch gilt als Plus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld und in der Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesens.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften.
• Bearbeitung lohnrelevanter Mutationen wie Eintritte, Austritte, Lohn- und Pensumsänderungen sowie Absenzen und Zulagen.
• Verantwortung für die Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer.
• Erstellung der jährlichen Abschlussarbeiten inklusive Lohnausweisen und Abstimmungen.
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung.
• Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Dienstleistungsgedanke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

HR-Fachausweis

Jobbeschreibung

HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100%

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100%

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die professionelle Lohnverarbeitung sowie die gesamte Personaladministration und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen HR-Betrieb.

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften
• Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen wie Eintritte, Austritte, Lohn- und Pensumsänderungen sowie Absenzen und Zulagen
• Verantwortung für die Abwicklung von Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Erstellung der jährlichen Abschlussarbeiten inklusive Lohnausweisen und Abstimmungen
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung
• Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie sämtlicher personalrelevanter Dokumente
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personaldossiers
• Verantwortung für das Zeitwirtschafts- und Absenzenmanagement
• Unterstützung bei HR-Auswertungen, Reportings und Statistiken
• Allgemeine Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Belangen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld und in der Personaladministration
• Erfahrung in der Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesens
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässige, diskrete und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken

Das erwartet Sie

• Spannende und verantwortungsvolle HR-Generalistenfunktion mit Schwerpunkt Payroll
• Moderne Arbeitsbedingungen mit Gleitzeitmodell und attraktiven Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Wertschätzendes, familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt

Interessiert?

Bei unserem Kunden erwartet Sie ein verantwortungsvolles und motiviertes Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen.