Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung

Jörg Lienert AG; Baar; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Jörg Lienert AG in Baar/Schweiz sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die das gesamte Human Resources Management inklusive Gesundheitsmanagement und Bildung auf strategischer und operativer Ebene steuert.

Sie entwickeln HR-Strategie, Prozesse und Personalentwicklung weiter, führen das HR-Team und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle. Sie bringen Führungserfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis und IT‑Affinity mit.

Qualifications

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management
• Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Projekten (Digitalisierung, Lohnsysteme, Employer Branding)

Responsibilities

• Leiten des gesamten HR-Managements inkl. Gesundheitsmanagement und Bildung auf strategischer und operativer Ebene
• Entwickeln von HR-Strategie, Prozessen und Personalentwicklung
• Führen des HR-Teams und Begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle

Skills

Führungserfahrung

HR-Strategie

IT‑Affinität

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Digitalisierung

Education

HR-Ausbildung

Job description

Als erfahrene HR-Persönlichkeit mit Weitblick unterstützen Sie Menschen, Prozesse und die Organisation in ihrer nachhaltigen Weiterentwicklung.

VIVIVA Baar mit 220 Mitarbeiter:innen bietet Senior:innen an den Standorten Martinspark und Bahnmatt ein Zuhause mit individueller Betreuung und Pflege. Im Mittelpunkt stehen Selbstbestimmung, Wohlbefinden und Lebensqualität. Persönliche Begegnungen, vielfältige Dienstleistungen sowie gastronomische und gesellschaftliche Angebote schaffen ein attraktives Lebensumfeld. Wir sind beauftragt, eine empathische und strukturierte Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung

anzusprechen. Direkt der Geschäftsführerin unterstellt, steuern Sie das gesamte Human Resources Management inklusive betrieblichem Gesundheitsmanagement und Bildung auf strategischer und operativer Ebene. Sie entwickeln HR-Strategie, Prozesse und Personalentwicklung weiter, führen das HR-Team und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Dabei verbinden Sie strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sie verstehen, wie Prozesse ineinandergreifen, erkennen Optimierungspotenzial und setzen Verbesserungen pragmatisch um.

Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR sowie mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management. Nebst ausgewiesener Führungserfahrung, betriebswirtschaftlichem Verständnis und IT-Affinität bringen Sie Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Projekten mit (z.B. Digitalisierung, Lohnsysteme, Employer Branding). Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen aus und begegnen Menschen mit Empathie und auf Augenhöhe. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich und kennen die branchenspezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt: Corinne Häggi
Rosmarie Lienert-Zihlmann

Inserat als PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG