Leiter/in HR

Max Felchlin AG; Ibach; On-site; CHF 150,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Einfluss auf Weiterentwicklung

Gestaltungsspielraum

Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts­lead

Dynamisches Umfeld

Kleines HR-Team

Produkt begeistert täglich

Job summary

Max Felchlin AG sucht eine erfahrene Leiterin/er HR, die das gesamte HR-Geschäft strategisch und operativ weiterentwickelt. Sie beraten Geschäftsleitung, treiben Leadership Development voran und gestalten HR-Prozesse sowie Payroll (SwissSalary) Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und externen Partnern zusammen, treiben Veränderungsprojekte voran und verantworten internationale HR-Aktivitäten.

Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie exzellenten Deutsch-

Qualifications

• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR sowie ein breites Verständnis für sämtliche HR-Themen.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften; Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken und gutes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge.
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, Themen voranzutreiben.
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse wären ein Plus.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR- und Führungsthemen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Leadership Development und Führungsthemen.
• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Payroll (SwissSalary) und der zentralen HR-Prozesse.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Gestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Personal- und Organisationentwicklung, Nachfolgeplanung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Verantwortung für die internationalen HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern (EOR).
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen.

Skills

HR-Erfahrung

Führungskräfteberatung

Hands-on-Mentalität

Gestaltungswille

Englischkenntnisse

Education

HR-Weiterbildung

Tools

SwissSalary

Job description

Leiter/in HR (80-100%)

Die AG ist ein international führender Hersteller von hochwertigen Couverturen, Schokoladen und feinsten Komponenten für das Konditorei-/Confiseriegewerbe sowie die Süsswarenindustrie. Unsere Leistungen sind geprägt durch Qualität, Kreativität und Flexibilität.

«Wir leben Passion und Verantwortung vom bis zum Genuss rund um die Welt»

Du möchtest HR nicht einfach verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Du bist nahe am Business, packst gerne selbst mit an und hast Freude daran, Veränderungen anzustossen und gemeinsam mit der Organisation voranzubringen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine engagierte, unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in HR (m/w | 80-100%)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR- und Führungsthemen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Leadership Development und Führungsthemen
• Versicherzeführung einer professionellen HR-Administration inklusive Payroll (SwissSalary) und der zentralen HR-Prozesse
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Gestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Personal- und Organisationentwicklung, Nachfolgeplanung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Verantwortung für die internationalen HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern (EOR)
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR sowie ein breites Verständnis für sämtliche HR-Themen; eine entsprechende HR-Aus- oder Weiterbildung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften; Führungserfahrung ist von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Bedürfnisse
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, Themen selbständig voranzutreiben und umzusetzen
• Gestaltungswille, Drive und Interesse, HR sowie Leadership Development aktiv weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts; Erfahrung im internationalen HR von Vorteil
• Klare und wertschätzende Kommunikation sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse, ösischkenntnisse wären ein Plus

Unser Angebot

• Eine vielseitige Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR und Leadership Development aktiv zu prägen
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften
• Ein dynamisches Umfeld, in dem deine Ideen willkommen sind und du etwas bewegen kannst
• Ein kleines, engagiertes HR-Team, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen
• Ein Produkt, das dir täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubert

Adresse AG Gotthardstrasse 11 6438 Ibach Schweiz

• AG
  Gotthardstrasse 11
  6438 Ibach