Leiter/in HR (80-100%)

Felchlin; Ibach; Remote; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einfluss auf Weiterentwicklung

Gestaltungsspielraum

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftslead

Dynamisches Umfeld

Kleines HR-Team

Produkt begeistert täglich

Zusammenfassung

Max Felchlin AG ist weltweit führend in hochwertigen Couverturen, Schokoladen und Komponenten für Konditorei- & Confiserie. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungskraft (80–100%), die das HR-Gesamtportfolio strategisch und operativ weiterentwickelt und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Führungskräften, die Weiterentwicklung von Leadership Development, die Payroll-/ HR-Administration sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische HR-Erfahrung, idealerweise in Leadership-Themen und Organisationsentwicklung.
• Beratung & Begleitung von Führungskräften; Führungserfahrung von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge.
• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative beim Vorantreiben von HR-Themen.
• Gestaltungswillen, Drive und Engagement für Leadership Development.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts; internationale HR-Erfahrung von Vorteil.
• Klare, wertschätzende Kommunikation; souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse; Französisch wäre ein Plus.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für HR-Bereich einschließlich strategischer und operativer Weiterentwicklung.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR- und Führungsfragen.
• Aktive Mitgestaltung von Leadership Development und Führungsthemen.
• Sicherstellung professioneller HR-Administration inklusive Payroll (SwissSalary) und zentraler HR-Prozesse.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen; Personal- und Organisationsentwicklung.
• Verantwortung für internationale HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern (EOR).
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

HR-Strategie

Beratung von Führungskräften

Unternehmertum

Hands-on-Mentalität

Change-Management

Arbeitsrecht CH

Deutsch & Englisch

Interkulturelle Kommunikation

Ausbildung

HR-Aus- bzw. Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Max Felchlin AG ist ein international führender Hersteller von hochwertigen Couverturen, Schokoladen und feinsten Komponenten für das Konditorei-/Confiseriegewerbe sowie die Süsswarenindustrie. Unsere Leistungen sind geprägt durch Qualität, Kreativität und Flexibilität.

«Wir leben Passion und Verantwortung vom Ursprung bis zum Genuss rund um die Welt»

Du möchtest HR nicht einfach verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Du bist nahe am Business, packst gerne selbst mit an und hast Freude daran, Veränderungen anzustossen und gemeinsam mit der Organisation voranzubringen? Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen eine engagierte, unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in HR (m/w | 80-100%)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR- und Führungsthemen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Leadership Development und Führungsthemen
• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration inklusive Payroll (SwissSalary) und der zentralen HR-Prozesse
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-ProzesseGestaltung und Umsetzung von Massnahmen in der Personal- und Organisationentwicklung, Nachfolgeplanung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Verantwortung für die internationalen HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern (EOR)
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR sowie ein breites Verständnis für sämtliche HR-Themen; eine entsprechende HR-Aus- oder Weiterbildung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften; Führungserfahrung ist von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Bedürfnisse
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, Themen selbständig voranzutreiben und umzusetzen
• Gestaltungswille, Drive und Interesse, HR sowie Leadership Development aktiv weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts; Erfahrung im internationalen HR von Vorteil
• Klare und wertschätzende Kommunikation sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wären ein Plus

Unser Angebot

• Eine vielseitige Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, HR und Leadership Development aktiv zu prägen
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften
• Ein dynamisches Umfeld, in dem deine Ideen willkommen sind und du etwas bewegen kannst
• Ein kleines, engagiertes HR-Team, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen
• Ein Produkt, das dir täglich ein Lächeln ins Gesicht zaubert

Adresse

Max Felchlin AG

Gotthardstrasse 11

6438 Ibach

Schweiz

T+ 41 41 819 65 00

Folge uns

Facebook Instagram Youtube Linkedin