Leiter/in Controlling & Payroll HR

Barock Job AG; Biel; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Kindertagesstätte

Rabatte in Apotheke

Rabatte im öffentlichen Verkehr

Cafeteria & Personalrestaurant

Gute ÖV-Anbindung

Anstellungsbedingungen gemäss Gesamt­­

Zusammenfassung

Barock Job AG sucht im Auftrag eines Spitals in Bern eine erfahrene Führungspersönlichkeit für HR-Controlling und Payroll. Sie übernehmen die operative und strategische Steuerung, leiten ein 5-6-köpfiges Fachteam und verantworten monatliche Lohnverarbeitung sowie Sozialversicherungen.

Sie erstellen HR-Reports, Kennzahlen und sichern rechtkonforme Prozesse in Zeitwirtschaft. Die Stelle bietet eine familienfreundliche Infrastruktur, gute Verkehrsanbindung und eine Anstellung nach

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Leitung von Facheams
• Fundierte Payroll- und HR-Controlling-Kenntnisse
• Erfahrung mit HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen
• Fließende Deutsch- oder Französischkenntnisse auf B2-Niveau

Aufgaben

• Teamführung von 5–6 Fachexpertinnen im Payroll-Bereich
• Gesamtverantwortung für monatliche Lohnverarbeitung und Jahresabschlüsse
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen-Analysen
• Sicherstellung rechtkonformer Prozesse in Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft

Kenntnisse

Führungserfahrung

Payroll & HR-Controlling

HR-Systeme

Sprachkenntnisse Deutsch/Französisch

Jobbeschreibung

Unser Kunde, ein Spital, sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung von HR-Controlling und Payroll. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt der/die erfolgreiche Kandidat:in die Gesamtverantwortung für operative und strategische HR-Steuerung, monatliche Lohnverarbeitung sowie Sozialversicherungen und führt dabei ein Team von 5-6 Fachexpert:innen. Der Kunde bietet die Möglichkeit, mit fundierten Analysen, Kennzahlen und optimierten Prozessen einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation zu leisten.

*Alle Geschlechter sind willkommen*

Ihre Aufgaben

• Teamführung von 5-6 Fachexpertinnen im Payroll-Bereich
• Gesamtverantwortung für monatliche Lohnverarbeitung und Jahresabschlüsse
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen-Analysen
• Sicherstellung rechtkonformer Prozesse in Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft

Ihr Profil

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in personeller Führung von Fachteams
• HR-Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Payroll und HR-Controlling erforderlich
• Systemkenntnisse: Erfahrung mit HR-, Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen notwendig
• Sprachkenntnisse: Fliessend Deutsch oder Französisch, jeweils B2-Niveau erforderlich

Unser Kunde bietet Ihnen

• Betriebseigene Kindertagesstätte für familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Rabatte in Apotheke und bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigungen in Cafeteria und Personalrestaurant
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Anstellungsbedingungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag mit diversen Vergünstigungen