Leiter HR & Organisationsentwicklung - Multi-Standorte

Job-Room; Überstein; Vor Ort; CHF 140.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Sichtbare Veränderungen bewirken

Strategische Verantwortung

Präsenz an mehreren Standorten

Zusammenfassung

Groupe Minoteries SA (GMSA) sucht eine Leitung Human Resources, die die HR-Strategie weiterentwickelt und die Organisation an mehreren Standorten voranbringt. Sie führen ein vierköpfiges Team, professionalisieren HR-Prozesse und begleiten Veränderungsprozesse.

Voraussetzungen sind eine HR-Hochschulausbildung, Führungserfahrung und exzellente Deutsch- sowie Französischkenntnisse (C1). Es erwartet Sie eine vielseitige Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die

Qualifikationen

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management.
• Breite HR-Kenntnisse, idealerweise in einem mittelgroßen Industrieunternehmen mit mehreren Standorten.
• Hands-on-Mentalität, Strukturen aufbauen, Prozesse professionalisieren und selbst anpacken.
• Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und gute Organisationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. C1).

Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs.
• Führung und Entwicklung eines vierköpfigen HR-Teams.
• Professionalisierung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Life Cycles.
• Weiterentwicklung von Employer Branding, Unternehmenskultur, Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten.
• Sicherstellung einer fairen Vergütungs- und Personalpolitik sowie der gesetzlichen Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, Geschäftsleitung und Personalkommission.
• Regelmäßige Präsenz an Standorten Granges, Weinfelden und Goldach

Kenntnisse

Leadership-Erfahrung

HR-Strategie

Operatives HR-Management

Change-Management

Organisationsentwicklung

Sprachen DE/FR

Ausbildung

Höhere Ausbildung im HR

Jobbeschreibung

Groupe Minoteries SA (GMSA) sucht eine Leitung Human Resources, die die HR-Strategie weiterentwickelt und die Organisation an mehreren Standorten voranbringt. Sie führen ein vierköpfiges Team, professionalisieren HR-Prozesse und begleiten Veränderungsprozesse.

Voraussetzungen sind eine HR-Hochschulausbildung, Führungserfahrung und exzellente Deutsch- sowie Französischkenntnisse (C1). Es erwartet Sie eine vielseitige Kaderfunktion mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die