Global HR Director: Strategy, Change & Leadership

Safran Vectronix AG; Heerbrugg; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Safran Vectronix AG in Heerbrugg sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die das vierköpfige HR-Team und das Rezeption/Travel Management Team leitet und als Sparringpartner für die Geschäftsleitung fungiert.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben über den gesamten Employee Life Cycle, sorgen für Arbeitsrechts- und Sozialversicherungscompliance, Personalrekrutierung im GL/Management sowie strategische Personalentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und im industriellen Umfeld.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Führungskompetenz.
• Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Lösungsorientierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise.
• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld und mit Hands-on-Mentalität zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit vier Mitarbeitenden sowie des Rezeption/Travel Management Teams mit drei Personen.
• Sparringspartner/in für die Geschäftsleitung in strategischen, konzeptionellen sowie organisatorischen Themen. Als Management Mitglied Erarbeitung & Umsetzung der Firmenstrategie
• Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben/-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich globaler Talent- und Lohnrundenprozesse sowie Personenversicherungen
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Reglementen
• Personalrekrutierung und Personalauswahl im Bereich GL/Management
• Strategische Personalentwicklung (Learning, Skills, Performance, Mitwirkung bei Nachfolgeregelungen etc.)
• Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Proaktive Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen / Change Management
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit dem globalen Human Resources Team des Konzerns
• Verantwortung für Themen aus dem Bereich Health-Safety-Environment (HSE)
• Vorantreiben von Gesundheitsförderung (BGM), Corporate Social Responsibility (CSR), Diversity etc.
• Initiierung und Umsetzung diverser HR-Projekte

Kenntnisse

Führungskompetenz

Change-Management

Strategische Planung

Organisationsentwicklung

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Höhere Ausbildung im HR

Jobbeschreibung

Safran Vectronix AG in Heerbrugg sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die das vierköpfige HR-Team und das Rezeption/Travel Management Team leitet und als Sparringpartner für die Geschäftsleitung fungiert.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle HR-Aufgaben über den gesamten Employee Life Cycle, sorgen für Arbeitsrechts- und Sozialversicherungscompliance, Personalrekrutierung im GL/Management sowie strategische Personalentwicklung.