Leitung Human Resources

EMA Partners Switzerland AG; Granges-près-Marnand; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum und Gestaltungsmä

Veränderungen aktiv bewirken

Strategische Verantwortung

Präsenz an mehreren Standorten

Zusammenfassung

EMA Partners Switzerland AG sucht eine Leitung Human Resources, die als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung die HR-Strategie und -Prozesse weiterentwickelt und ein Team von vier Mitarbeitenden führt.

Sie arbeiten eng mit dem CEO, der Geschäftsleitung und der Personalkommission zusammen, gestalten die Unternehmenskultur und treiben Veränderungsprozesse voran. Standortpräsenz an Granges, Weinfelden und Goldach wird erwartet.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen HR-Management.
• Breite HR-Kenntnisse über mehrere Standorte.
• Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische und operative Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
• Führung und Entwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten.
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Life Cycles.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, der Geschäftsleitung und der Personalkommission.
• Regelmässige Präsenz an den Standorten Granges (VD), Weinfelden (TG) und Goldach (SG).

Kenntnisse

HR-Management

Leadership

Strategic Planning

Employee Development

Multisite Operations

German language

French language

Ausbildung

Höhere Ausbildung im Bereich HR

Jobbeschreibung

Leitung Human Resources

EMA Partners Switzerland AG Vacant since : 16.09.2026 1523 Granges-près-Marnand (VD) 100% By agreement Permanent

Leitung Human Resources (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung)

Die Groupe Minoteries SA (GMSA) ist ein traditionsreiches Unternehmen und steht für hochwertige Getreideprodukte, Nähe zur Landwirtschaft und innovative Lösungen für ihre Kunden. Mit ihren verschiedenen Standorten und rund 255 Mitarbeitenden verbindet die GMSA langjährige Erfahrung mit unternehmerischem Denken und nachhaltiger Weiterentwicklung.

Möchten Sie die Zukunft der GMSA aktiv mitgestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Human Resources, die Verantwortung übernimmt, bestehende Prozesse weiterentwickelt und mit hoher Eigeninitiative sowie ausgeprägter Umsetzungsstärke die HR-Organisation aktiv voranbringt.

Leitung Human Resources (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs
• Führung und Entwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden
• Professionalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Weiterentwicklung von Employer Branding, Unternehmenskultur sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten
• Sicherstellung einer fairen Vergütungs- und Personalpolitik sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, der Geschäftsleitung und der Personalkommission
• Regelmässige Präsenz an den Standorten Granges (VD) (Hauptstandort), Weinfelden (TG) und Goldach (SG)

Ihre Kompetenzen

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management
• Breite HR-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in einem mittelgrossen Industrieunternehmen mit mehreren Standorten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und selbst anzupacken
• Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und gute Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. C1)

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiche Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit das HR aktiv weiter zu entwickeln
• Die Möglichkeit, sichtbare Veränderungen zu bewirken und die Unternehmenskultur mitzugestalten
• Strategische Verantwortung verbunden mit einer vielseitigen Hands-on Aufgabe
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit zur Präsenz an verschiedenen Standorten

• Work location 1523 Granges-près-Marnand (VD)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent
• By online Online form