Group Director Human Resources (a) – 100%

Adval Tech (Switzerland) AG; Köniz; Vor Ort; CHF 180.000 - 260.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Adval Tech (Switzerland) AG sucht eine/n Group Director Human Resources zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation. Als Mitglied des Group Managements arbeiten Sie eng mit dem CEO, der Konzernleitung und dem Verwaltungsrat zusammen und gestalten die globale HR-Strategie samt Transformationsprogrammen.

Sie führen die zentrale HR-Funktion, steuern operative HR-Projekte international und treiben Talentmanagement, Nachfolgeplanung sowie Leadership Development voran.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht.
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Industrie-/Produktionsunternehmen.
• Erfahrung in Transformation, Restrukturierung oder Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in der Steuerung dezentraler HR-Organisationen.
• Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und KPI-Systemen.
• Digitale Affinität, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und Standards.
• Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat.
• Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme.
• Führung der zentralen HR-Funktion sowie Fachsteuerung lokaler Head HR.
• Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development.
• Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits.
• Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte.
• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Hochschulabschluss HR/BWL/WirtschaftsR

Führungserfahrung in internationalem /

Ausbildung

Hochschulabschluss in HR/BWL/Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT DES HUMAN RESOURCES MIT UNS.

An unserem Standort Niederwangen, BE suchen wir eine/nGroup Director Human Resources(a) – 100%.

Als Mitglied des Group Managements übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer international tätigen Industrie-gruppe mit acht Standorten. Sie entwickeln Human Resources als strategischer Business Partner weiter, stärken Führungskräfte, fördern Talente und treiben die Digitalisierung der HR-Landschaft konsequent voran. Dabei sind Sie Sparringspartner/in für den CEO sowie die Konzernleitung und schaffen mit klaren Kennzahlen sowie pragma­tischen Lösungen nachhaltigen Mehrwert.

Ihre Schwerpunkte

• Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und einheitlichen Standards
• Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
• Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme
• Führung der zentralen HR-Funktion sowie fachliche Steuerung der lokalen Head HR
• Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development
• Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits
• Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte
• Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen
• Erfahrung in Transformation, Restrukturierung oder Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung dezentraler HR-Organisationen
• Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und KPI-Systemen
• Digitale Affinität unternehmerisches Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Sie erwartet

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Adval Tech Gruppe
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein internationales Umfeld mit anspruchsvollen Projekten und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Transformation, Digitalisierung und moderne HR-Lösungen nachhaltig zu prägen