Leiter HR-Administration – Technik & Employee Lifecycle

Coop; Schafisheim; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbe

Flexible Arbeitszeitmodelle

Über 600 interne Weiterbildungskurse

Nachhaltigkeit & Umweltengagement

Interne App für Mitarbeitende

Fitnessrabatt

Job summary

Coop Genossenschaft in Schafisheim sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die HR-Administration am Standort verantwortet und das Team fachlich weiterentwickelt. Sie betreuen den Bereich Technik als HR Business Partner und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles.

Sie arbeiten an der Optimierung von Prozessen, beteiligen sich an Projekten und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer nachhaltigen Unternehmenskultur.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal mit Führungsverantwortung.
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts.
• Dienstleistungs- und Beratungshaltung.
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz.
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert.
• Proaktive, menschennahe Arbeitsweise.

Responsibilities

• HR Administration am Standort Schafisheim führen und Team weiterentwickeln.
• Professionelle, effiziente Personaladministration sicherstellen und Prozesse optimieren.
• HR Business Partner des Technikbereichs am Standort betreuen.
• Führungskräfte über den Employee Lifecycle beraten (Rekrutierung bis Trennung).
• In Projekten HR-Prozesse und Instrumente weiterentwickeln.

Skills

HR-Passion

Beratungsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Hands-on-Mentalität

Führungserfahrung HR

Arbeitsrecht Schweiz

Job description

Coop Genossenschaft in Schafisheim sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die HR-Administration am Standort verantwortet und das Team fachlich weiterentwickelt. Sie betreuen den Bereich Technik als HR Business Partner und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles.

Sie arbeiten an der Optimierung von Prozessen, beteiligen sich an Projekten und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer nachhaltigen Unternehmenskultur.