Strategic HR Partner — People, Recruitment & Projects Lead

Coop; Bern; Vor Ort; CHF 60.000 - 96.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

5-fache Superpunkte im Supermarkt

6 Wochen Ferien

600 interne Weiterbildungskurse

Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufsJ

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbe

Zusammenfassung

Coop sucht eine engagierte HR-Fachperson zur operativen Betreuung der Mitarbeitenden in Coop-Verkaufsstellen und Restaurants. Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende, begleiten Rekrutierungen und unterstützen arbeitsrechtliche Belange.

Sie arbeiten selbständig, reisen im eigenen Betreuungsbereich und bringen Führerausweis mit; Weiterbildung und Teamspirit sind willkommen. Coop bietet 6 Wochen Ferien und 600 interne Weiterbildungskurse.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich.
• Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
• Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
• Hands-on-Mentalität und empathische Persönlichkeit

Aufgaben

• Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Coop-Verkaufsstellen/Restaurants
• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
• Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
• Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

Kenntnisse

HR-Betreuung

Rekrutierung

Beratung

Arbeitsrecht

Organisation

Ausbildung

HR-Fachperson

HR-Studium

Jobbeschreibung

Coop sucht eine engagierte HR-Fachperson zur operativen Betreuung der Mitarbeitenden in Coop-Verkaufsstellen und Restaurants. Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende, begleiten Rekrutierungen und unterstützen arbeitsrechtliche Belange.

Sie arbeiten selbständig, reisen im eigenen Betreuungsbereich und bringen Führerausweis mit; Weiterbildung und Teamspirit sind willkommen. Coop bietet 6 Wochen Ferien und 600 interne Weiterbildungskurse.