HR Coordinator/Specialist / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Evergreen Human Resources AG in Zürich sucht eine/n HR Administrator/in zur umfassenden Personaladministration von A–Z und zur Unterstützung des HR-Teams in einem internationalen Umfeld.

Sie betreuen Personalstammdaten, wirken im Bereich Compensation & Benefits mit und organisieren Personalanlässe. Homeoffice-Optionen vorhanden; sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kompetenz sind erforderlich.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) sind erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations in grösseren Unternehmen; idealerweise internationales Umfeld.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit MS Office; SAP HCM oder SuccessFactors Kenntnisse erwünscht.

Responsibilities

• Übernahme der Personaladministration von A–Z.
• Unterstützung des Recruiting, ggf. Betreuung eines eigenen Bereichs sowie eigenständige Gesprächsführung.
• Pflege von Personalstammdaten und Mitwirkung im Bereich Compensation & Benefits.

Skills

HR Administration

Operations

MS Office

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen kleinen Bereiches sowie selbständiger Gesprächsführung), bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse.

Roger Theiler