Leiter HR 100% (m/w/d)

Universal-Job; Zürich; Hybrid; CHF 190,000 - 270,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Moderne Benefits

Job summary

Universal-Job sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den HR-Bereich strategisch weiterentwickelt. Sie leiten eigenverantwortlich unseren HR-Bereich, gestalten moderne Recruiting-Prozesse und optimieren HR-Strukturen.

Sie entwickeln Mitarbeiterentwicklung, sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen von Einstellung bis Austritt und führen das HR-Team. Zudem treiben Sie innovative HR-Projekte voran und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um unsere

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit hands-on Mentalität.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie.
• Sicherer Umgang mit HR‑Software und MS Office.
• Deutsch fliessend in Wort und Schrift; Französisch mindestens C1.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Führung des HR-Bereichs und Gestaltung der strategischen Personalarbeit.
• Entwicklung moderner Recruiting-Prozesse und Optimierung der HR-Strukturen.
• Sorge für zeitgemäße Mitarbeiterentwicklung und Ansprechpartner: HR-Themen von Einstellung bis Austritt.
• Führung des HR-Teams, Förderung der Talente und treibende HR-Projekte.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Skills

Führung

Strategisches Denken

Arbeitsrecht

Teamführung

Kommunikation

HR-Software

MS Office

Education

Personalmanagement/BWL Studium

Universitätsabschluss

Tools

MS Office

HR-Software

Job description

Beschreibung

Du leitest eigenverantwortlich unseren HR-Bereich und gestaltest die strategische Personalarbeit aktiv mit. Dabei entwickelst du moderne Recruiting-Prozesse, optimierst bestehende HR-Strukturen und sorgst für eine zeitgemässe Mitarbeiterentwicklung. Du bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen - von der Einstellung bis zum Austritt. Ausserdem führst du dein HR-Team, förderst die Talente deiner Mitarbeitenden und treibst innovative HR-Projekte voran. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten HR-Prozessen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit hands‑on Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
• Sicherer Umgang mit HR‑Software und MS Office
• Deutsch fliessend in Wort und Schrift
• Französisch min. C1 Niveau

Spezielles

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehaltspaket und moderne Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Ein motiviertes Team, das sich auf dich freut
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsausstattung und angenehmes Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine wertschätzende und moderne Arbeitskultur legt. Hier wird HR nicht als Verwaltung, sondern als strategischer Partner verstanden. Flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen, zeichnen das Unternehmen aus.