L&D Manager – Hotellerie, Training & Leadership

Hotel Schweizerhof Bern & Spa; Bern; Vor Ort; CHF 80.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hotelrabatte

Bern City Card

Mitarbeiter-Events

Weiterbildung unterstützt

Hotelübernachtung geschenkt

Zusammenfassung

Hotel Schweizerhof Bern & Spa sucht einen Learning & Development Manager (80%) zur Weiterentwicklung von Trainingsprogrammen. Sie führen Departmental Trainers, gestalten Lernpfade und planen L&D-Prozesse sowie Weiterbildungsprogramme in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.

Sie entwickeln Lerninhalte basierend auf Qualitätskennzahlen, bereiten Teams auf Audits vor und betreuen das Learning Management System EasyLearn. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Training, L&D oder HR-Bereich, idealerweise in gehobener Hotellerie.
• Ausgeprägtes Qualitätsverständnis, idealerweise Kenntnis von LQA-Standards.
• Aufgeschlossene, freundliche und zuvorkommende Persönlichkeit.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung, Coaching und fachliche Führung unserer Departmental Trainers.
• Durchführung von Einführungstagen sowie hotelweiten Trainings für alle Mitarbeitenden.
• Planung und Erarbeitung von L&D-Prozessen, Personalentwicklungsplänen und Weiterbildungsprogrammen.
• Entwicklung von Lerninhalten und Lernpfaden basierend auf Qualitätskennzahlen; Vorbereitung auf Audits.
• Verantwortung und Ausbau unseres Learning Management Systems (EasyLearn).
• Führungsentwicklung für das Management Team in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Hauptansprechperson für Mitarbeiterumfragen: Planung, Durchführung, Auswertung und Maßnahmenableitung.
• Regelmässiges Reporting an den HR Manager zu Trainingsaktivitäten und Lernbudget

Kenntnisse

Training & L&D

HR-Background

MS Office

Deutsch & Englisch

Qualitätsbewusstsein

Organisationsfähigkeit

Eigenständigkeit

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Hotel Schweizerhof Bern & Spa sucht einen Learning & Development Manager (80%) zur Weiterentwicklung von Trainingsprogrammen. Sie führen Departmental Trainers, gestalten Lernpfade und planen L&D-Prozesse sowie Weiterbildungsprogramme in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.

Sie entwickeln Lerninhalte basierend auf Qualitätskennzahlen, bereiten Teams auf Audits vor und betreuen das Learning Management System EasyLearn. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.