L&D-Manager im Luxushotel – Training & Entwicklung

Bürgenstock Resort; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hotelübernachtung geschenkt

Großzügige Vergünstigungen – Bürgenstc

Rabatte über Benefits Plattform

Regelmässige Mitarbeiterevents

Unterstützung bei Weiterbildung

Bern City Card

Zusammenfassung

Hotel Schweizerhof Bern & Spa sucht eine/n erfahrene/n Trainingsexpert/in zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Du führst Departmental Trainers, planst Einführungstage und entwickelst Lernpfade basierend auf Qualitätskennzahlen.

Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung von Lerninhalten, das Learn­ing Management System EasyLearn, Leadership-Entwicklung, Auswertung von Mitarbeitendenumfragen und Budgetüberwachung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Training, L&D oder HR-Bereich.
• Ausgeprägtes Qualitätsverständnis, idealerweise Kenntnisse in 5-Sterne-Standards.
• Aufgeschlossene, freundliche und zuvorkommende Persönlichkeit.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
• Vernetzte, strukturierte Denkweise und Organisationstalent.
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Weiterentwicklung, Coaching und fachliche Führung unserer Departmental Trainers.
• Durchführung von Einführungstagen sowie hotelweiten Trainings für alle Mitarbeitenden.
• Planung und Erarbeitung von L&D-Prozessen, Personalentwicklungsplänen und Weiterbildungsprogrammen.
• Entwicklung von Lerninhalten und Lernpfaden basierend auf Qualitätskennzahlen; Vorbereitung auf Audits.
• Verantwortung und Ausbau des Learning Management Systems (EasyLearn).
• Führungentwicklung für das Management Team in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Hauptansprechperson für Mitarbeitendenumfragen: Planung, Auswertung, Ableitung von Maßnahmen.
• Regelmässiges Reporting an den HR Manager zu Trainingsaktivität und Learningbudget.

Kenntnisse

L&D Training

HR Erfahrung

Teamführung

MS Office

Jobbeschreibung

Hotel Schweizerhof Bern & Spa sucht eine/n erfahrene/n Trainingsexpert/in zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Du führst Departmental Trainers, planst Einführungstage und entwickelst Lernpfade basierend auf Qualitätskennzahlen.

Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung von Lerninhalten, das Learn­ing Management System EasyLearn, Leadership-Entwicklung, Auswertung von Mitarbeitendenumfragen und Budgetüberwachung.