Trainer Unternehmensvertrieb & Leadership-Entwicklung

Helvetia Schweiz; Basel; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Helvetia Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Aus- und Weiterbildung im Unternehmenskundengeschäft in der Deutschschweiz. Sie entwickeln Lernprogramme, gestalten moderne Lernpfade und kooperieren eng mit Vertrieb und Innendienst, um nachhaltiges Lernen sicherzustellen.

Sie coachen Mitarbeitende, evaluieren Lernangebote und treiben den Praxistransfer voran. Reisebereitschaft in der Schweiz ca. 40–50 % gehört dazu.

Qualifikationen

• Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift.
• Sie verfügen idealerweise über Französischkenntnisse und ggf. Italienisch.
• Sie haben eine fundierte Ausbildung oder Studium im Versicherungs-/Finanzbereich.
• Sie bringen Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Trainings mit.
• Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten selbstständig und organisiert.
• Sie kommunizieren klar und fördern Führungskräfteentwicklung.

Aufgaben

• Aus- und Weiterbildung im Unternehmenskundengeschäft an Generalagenturen in der Deutschschweiz.
• Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
• Organisation von Lernformaten, Lernpfaden, Schulungen, Workshops und Seminaren.
• Individuelles Coaching von Mitarbeitenden in fachlicher und persönlicher Entwicklung.
• Evaluation und Weiterentwicklung der Lernangebote mit Fokus auf Wirksamkeit.
• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Ausbildung und weiteren Unternehmensbereichen.

Kenntnisse

Deutsch

Französisch

Italienisch

Trainingsdesign

Trainingsdurchführung

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung/Studium im Versicherungsbereich

Finanzen

Firmenkundenberatung

VBV oder eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Helvetia Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Aus- und Weiterbildung im Unternehmenskundengeschäft in der Deutschschweiz. Sie entwickeln Lernprogramme, gestalten moderne Lernpfade und kooperieren eng mit Vertrieb und Innendienst, um nachhaltiges Lernen sicherzustellen.

Sie coachen Mitarbeitende, evaluieren Lernangebote und treiben den Praxistransfer voran. Reisebereitschaft in der Schweiz ca. 40–50 % gehört dazu.