Interim Head of HR 100%

Batterman Consulting Basel AG; Basel; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Batterman Consulting Basel AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit für ein klar befristetes Interim-Mandat als Head of HR in der Region Basel. Sie übernehmen das operative HR-Geschäft und steuern Payroll-Prozesse sowie HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im operativen HR, exzellente Payroll-Kenntnisse und Swiss Labour Law-Kompetenz. Eine pragmatische, hands-on Arbeitsweise und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR in einer Führungsrolle.
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll und im Schweizer Arbeitsrecht.
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität und schnelle Einarbeitung.

Responsibilities

• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft und Führung von 2 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung und Begleitung der Payroll-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben.
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle - von Ein- und Austritten über das Vertragswesen und Mutationen bis hin zur Abwicklung sämtlicher weiterer Personalprozesse.

Skills

Payroll-Kenntnisse

Schweizer Arbeitsrecht

Führungserfahrung

Hands-on-Mentalität

Tools

Payroll-Software

Job description

HR-Leadership mit Hands-on-Mentalität

Interim Head of HR (m/w) 100%

Für ein klar befristetes Interim-Mandat bei einem Industrieunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in der Region Basel suchen wir eine erfahrene, pragmatische und hands-on orientierte HR-Persönlichkeit, die das operative HR-Geschäft während 3 bis 4 Monaten verantwortet und steuert. Der Einsatz ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Ihr Verantwortungsbereich

• Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft und Führung von 2 Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Begleitung der Payroll-Prozesse
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle - von Ein- und Austritten über das Vertragswesen und Mutationen bis hin zur Abwicklung sämtlicher weiterer Personalprozesse

Ihr Profil

• Mehrjährige, Erfahrung im operativen HR, in einer Führungsrolle
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll und im Schweizer Arbeitsrecht
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Hohe Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke