Industrial HR Business Partner - Strategy, Ops & People

glaus personal gmbh; Dänikon; Sur place; CHF 110 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

glaus personal gmbh sucht eine erfahrene HR-Partner-Person, die in der Lage ist, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen zu beraten und zu betreuen. Die Rolle umfasst aktives Engagement im operativen Tagesgeschäft sowie in der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.

Sie bringen eine abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in industriellem/technischem Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossene HR-Weiterbildung, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist mit Freude an operativen und administrativen Aufgaben.
• Berufserfahrung in einem Industrie-, Produktions- oder technischen Unternehmen.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts; Erfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen ist von Vorteil
• Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Offene, kommunikative und bodenständige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Französischkenntnisse von Vorteil

Responsabilités

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft und in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung bei Rekrutierungen und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Fragestellungen, auch im Zusammenhang mit Gesamtarbeitsverträgen
• Begleitung von personellen Veränderungen und Unterstützung der Führungskräfte bei alltäglichen HR-Themen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen Stellen und internationalen HR-Ansprechpartnern

Connaissances

HR-Beratung

Führungskräftebetreuung

Arbeitsadministration

Rekrutierung

Vertragswesen

Formation

HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung

Description du poste

glaus personal gmbh sucht eine erfahrene HR-Partner-Person, die in der Lage ist, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen zu beraten und zu betreuen. Die Rolle umfasst aktives Engagement im operativen Tagesgeschäft sowie in der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.

Sie bringen eine abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in industriellem/technischem Umfeld.