Hybrid HR Partner: Culture, Change & Talent

ELIS; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamwork-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Firmenevents

Parkplatz

Zusammenfassung

Elis sucht am Hauptsitz in Bern eine erfahrene HR-Person als HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %. Sie betreut strategisch und operativ sieben Standorte in der Nord- und Ostschweiz und unterstützt Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und Idealkenntnisse in Französisch oder Englisch mit. Die Rolle bietet ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Fachweiterbildung oder Studium in Wirtschaft/Arbeitspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise HRM-System wie Abacus.
• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise.
• Stilsiches Deutsch; gute Französisch-/Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Strategische und operative HR-Betreuung der 7 Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Beratung und Begleitung der Führungskräften entlang des Employee Lifecycles inklusive Performance Management
• Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an HR-Projekten zu Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität
• Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung der Candidate Experience
• Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung
• Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien mit HR-Services-Team

Kenntnisse

HR-Betreuung

Arbeitsrecht

Change Management

Recruiting

Coaching

Ausbildung

HR-Fachweiterbildung oder Studium in Wirtschaft/Arbeitspsychologie

Kaufmännische Grundausbildung

Tools

Abacus

MS Office

Jobbeschreibung

Elis sucht am Hauptsitz in Bern eine erfahrene HR-Person als HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %. Sie betreut strategisch und operativ sieben Standorte in der Nord- und Ostschweiz und unterstützt Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und Idealkenntnisse in Französisch oder Englisch mit. Die Rolle bietet ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen.