HR Business Partner 80-100 %

Elis (Suisse) AG; Bern; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Parkplatz

Zusammenfassung

Elis (Suisse) AG sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie arbeiten zentral am Bern Standort und koordinieren HR-Themen über sieben Standorte hinweg in der Nord- und Ostschweiz.

Sie beraten entlang des gesamten Employee Lifecycles, unterstützen Change-Prozesse, verbessern die Candidate Experience und setzen HR-Projekte in Kultur, Werte und Arbeitgeberattraktivität um. Eine selbstständige, diskrete Arbeitsweise ist erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Fachmann/-frau Niveau oder ein Studium in Wirtschaft/Arbeitspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Abacus.
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise.
• Freude am Kontakt mit Menschen, Diskretion und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Strategische und operative HR-Betreuung der 7 Standorte in der Nord- und Ostschweiz; Sparringspartner/in für Führungskräfte.
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles, inklusive Performance Management.
• Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen.
• Mitarbeit an HR-Projekten zu Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität.
• Recruitingberatung und professionelle Candidate Experience sicherstellen.
• Coaching bei Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung.
• Sicherstellung HR-Prozesse und Richtlinien in Zusammenarbeit mit HR-Services.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner.
• Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation.

Kenntnisse

HR-Betreuung

Candidate Experience

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Service Orientation

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachweiterbildung / Fachmann/-frau HR

Wirtschafts- oder Arbeitspsychologie Studium

Tools

Abacus

MS Office

Jobbeschreibung

Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:

Wir bieten

Teamwork

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Work-Life Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben

Firmenevents

Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

Parkplatz

Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

Dein Aufgabenbereich

• Strategische und operative HR-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management
• Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität
• Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung
• Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner
• Erkennen von HR-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit

Elis (Suisse) AG

Frau Patrizia Künzi

HR Manager / Projektleiterin