HR-Verantwortliche/r 80-100%

Stjosef Susten; Switzerland; Remote; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigeninitiative

Mitgestaltung

Teamkultur

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Stjosef Susten sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiterin bzw. HR-Sachbearbeiter zur operativen Personalbetreuung. Sie sind verantwortlich für Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützen die Lohnverarbeitung.

Sie gestalten HR-Prozesse mit, optimieren Instrumente und beraten Linienverantwortliche in allen personalrelevanten Fragen. Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Zertifikat, sowie mehrjährige HR-Erfahrung und MS-Office-Kenntnisse.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung.
• Sehr gute Sozialversicherungskenntnisse.
• Erfahrungen in der Lohnadministration/Payroll von Vorteil.

Responsibilities

• Operative Verantwortung für den HR-Bereich.
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Instrumenten.
• Zentrale Ansprechperson für Linienverantwortliche, beraten und begleiten.
• Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Lohnverarbeitung.
• Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Skills

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Prioritätenmanagement

Formulationssicherheit Deutsch

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Zertifikat als Personalsachbearbeiter:in/Personalassistent:in oder HR-Fachfrau/-mann

Tools

MS Office

Job description

• Du übernimmst die operative Verantwortung für den HR-Bereich und stellst eine professionelle und dienstleistungsorientierte Personalarbeit sicher.
• Du gestaltest und optimierst unsere HR-Prozesse und Instrumente und treibst deren Weiterentwicklung und Digitalisierung aktiv voran.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Linienverantwortlichen und berätst und begleitest sie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du verantwortest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesamtarbeitsvertraglicher und interner Vorgaben sicher.

Wir erwarten:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Zertifikat als Personalsachbearbeiter:in / Personalassistent:in oder HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Sozialkompetenz mit gutem Prioritätenmanagement
• Sehr gute Sozialversicherungskenntnisse
• Erfahrungen in der Lohnadministration / Payroll sind ein klarer Vorteil
• Vertiefte IT- und MS-Office-Kenntnisse
• Muttersprache Deutsch, gewandt im Formulieren
• Weitere Sprachkenntnisse (Französisch und Englisch) sind von Vorteil
• Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teamarbeit

Das bieten wir

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit
• Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Die Möglichkeit, unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit