HR-Spezialist: Personaladministration & Payroll

Groupe Mutuel SA

Unterwallis

Vor Ort

CHF 85.000 - 110.000

Vollzeit

Vor 11 Tagen
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Zusammenfassung

Groupe Mutuel SA sucht einen HR Spezialisten N04, um die Personaladministration von Eintritt bis Austritt effizient abzuwickeln und als kompetente Ansprechperson Fragen zu administrativen HR-Themen zu beantworten.

Sie pflegen HR-Daten, bereiten lohnrelevante Informationen auf und unterstützen monatliche Lohnprozesse. In Zusammenarbeit mit HR Business Partnern betreuen Sie Mitarbeitende professionell und wirken an HR-Projekten zur Prozessoptimierung mit.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ oder gleichwertig)
  • Idealerweise Weiterbildungen im HR-Bereich
  • Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Personaladministration oder Recruiting
  • Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen und Office-Anwendungen

Aufgaben

  • Personaladministration der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu administrativen HR-Themen
  • Pflege der Personaldaten in HR-Systemen und Sicherstellung von Qualität/Aktualität
  • Aufbereitung lohnrelevanter Informationen und Unterstützung der Lohnprozesse
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zur Betreuung der Mitarbeitenden
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen

Kenntnisse

Personaladministration
Dienstleistungsorientierung
Selbstständiges Arbeiten
Teamfähigkeit

Ausbildung

EFZ Kaufmännisch
HR-Weiterbildung

Tools

HR-Informationssysteme
MS Office

Jobbeschreibung

Groupe Mutuel SA sucht einen HR Spezialisten N04, um die Personaladministration von Eintritt bis Austritt effizient abzuwickeln und als kompetente Ansprechperson Fragen zu administrativen HR-Themen zu beantworten.

Sie pflegen HR-Daten, bereiten lohnrelevante Informationen auf und unterstützen monatliche Lohnprozesse. In Zusammenarbeit mit HR Business Partnern betreuen Sie Mitarbeitende professionell und wirken an HR-Projekten zur Prozessoptimierung mit.

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