HR-Spezialist: Personalwesen & Payroll-Profi

Groupe Mutuel; Unterwallis; Vor Ort; CHF 85.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Groupe Mutuel sucht eine engagierte Fachperson im HR-Spezialistenbereich, um die Personaladministration von Eintritt bis Austritt zu betreuen und eine effiziente Abwicklung aller HR-Prozesse sicherzustellen.

Sie beantworten Anfragen zu administrativen HR-Themen, pflegen Personaldaten und unterstützen Lohnprozesse. Die Rolle erfordert Genauigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung (EFZ oder gleichwertig)
• Idealerweise Weiterbildung als HR-Assistent/in oder im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Personaladministration/Recruiting/generalistische HR-Funktion
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen und gängigen Office-Anwendungen

Aufgaben

• Du betreust die Personaladministration unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und gewährleistest eine effiziente Abwicklung
• Du beantwortest Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu administrativen HR-Themen
• Du pflegst Personaldaten in unseren Systemen und sicherst Qualität sowie Aktualität der Daten
• Du bereitest lohnrelevante Informationen auf und unterstützt die monatlichen Lohnprozesse
• Du arbeitest mit HR Business Partnern und anderen HR-Fachbereichen zusammen und betreust Mitarbeitende professionell
• Du wirkst bei HR-Projekten mit und trägst zur Prozessoptimierung bei

Kenntnisse

Muttersprache Deutsch

Französischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Dienstleistungsorientierung

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung (EFZ)

HR-Assistent/in Weiterbildung

Tools

HR-Informationssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Groupe Mutuel sucht eine engagierte Fachperson im HR-Spezialistenbereich, um die Personaladministration von Eintritt bis Austritt zu betreuen und eine effiziente Abwicklung aller HR-Prozesse sicherzustellen.

Sie beantworten Anfragen zu administrativen HR-Themen, pflegen Personaldaten und unterstützen Lohnprozesse. Die Rolle erfordert Genauigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.