HR Specialist / Payrolling 80-100%

Workmanagement AG; Hinwil; On-site; CHF 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

Angemessene Entlohnung

Pensionskassenbeiträge durch den AG

Parkplätze

Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Job summary

Woma Work Management AG in Volketswil sucht eine engagierte HR Specialist / Payroll (80–100%). Sie übernehmen die monatliche Lohnverarbeitung, Mutationen, Jahresabschluss und Sozialversicherungen in einem kollegialen Umfeld.

Sie verfügen über kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildungen im HR/Payroll, mehrjährige Payroll-Erfahrung, sowie gute Deutschkenntnisse. MS Office, insbesondere Excel, gehören zu Ihrem Profil.

Qualifications

• Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Vor- und Nachbearbeitung.
• Mutationen, Eintritte/Austritte bearbeiten.
• Jahresendabrechnung und Lohnausweise erstellen.

Responsibilities

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung.
• Verantwortung für Mutationen, Ein- und Austritte.
• Erstellung von Jahresendabrechnungen und Lohnausweisen.
• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen.
• Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten in HR-Systemen.
• Zeiterfassungsmanagement und Unterstützung bei Arbeitszeitfragen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll- und HR-Fragen.
• Mitarbeit in Personaladministration und HR-Projekten.

Skills

Payroll

HR Administration

MS Office

Excel

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR/Payroll

Tools

MS Office

Excel

Job description

HR Specialist / Payrolling 80-100%

Für ein etabliertes Unternehmen in Volketswil suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Specialist / Payroll (80–100 %). Es erwartet dich eine vielseitige Tätigkeit in der Lohnverarbeitung und HR-Administration sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen.

Deine Aufgaben:

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Vor- und Nachbearbeitung
• Verantwortung für sämtliche Mutationen sowie Eintritte und Austritte
• Erstellung von Jahresendabrechnungen und Lohnausweisen
• Abwicklung und Kontrolle von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen sowie Krankheits- und Unfallmeldungen
• Pflege und Kontrolle der Personal- und Lohndaten in unseren HR-Systemen
• Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und HR
• Mitarbeit in der Personaladministration sowie in HR-Projekten und Prozessen

Dein Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung / Payroll
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Selbständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenflair
• Diskretion, Teamfähigkeit und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit Menschen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• 5 Wochen Ferien
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge
• Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gratis Parkplätze
• Einkaufsvergünstigungen / Kantinenverpflegung

• Woma Work Management AG
  Untere Bahnhofstrasse 11
  CH-8640 Rapperswil SG

• Woma Work Management AG
  Untere Bahnhofstrasse 11
  CH-8640 Rapperswil SG