HR Specialist (m/w/d) 80–100 %

yellowshark AG; Baden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 5 Wochen Ferien

Modernes Arbeitsumfeld

Kurze Entscheidungswege

Persönliche Weiterentwicklung

Attraktive Benefits

Zusammenfassung

Die yellowshark AG bietet umfassende HR-Dienstleistungen und sucht eine erfahrene HR-Sachbearbeitung, die den administrativen HR-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt betreut.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalakten, Unterstützung bei der Lohnadministration sowie Mitwirkung an HR-Projekten. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, profitieren von kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit HR-Software und MS Office wird gewünscht.

Aufgaben

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten.
• Pflege der Personaldaten.
• Unterstützung bei der Lohnadministration und bei sozialversicherungsrelevanten Themen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Administration

MS Office

HR-Software

Arbeitsrecht CH

Englisch fließend

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung HR

Tools

Payroll-Software

Jobbeschreibung

Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz „Qualität vor Quantität“ bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.

Aufgaben

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege der Personaldaten
• Unterstützung bei der Lohnadministration und bei sozialversicherungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Erfahrung mit HR-Software und MS Office wird gewünscht

Wissenswertes

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits