HR-Assistentin/HR-Sachbearbeiter mit Entwicklungspotenzial 80% (m/w/d)

Universal-Job; Rorschach; Hybrid; CHF 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Familiaeres Arbeitsumfeld

Spannende HR-Projekte

Zusammenfassung

Universal-Job sucht eine/n HR-Generalist/in zur eigenständigen Betreuung des HR-Lifecycles in der Schweiz. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Bewilligungen und Sozialversicherungen.

Zudem wirken Sie aktiv im Recruiting mit und gestalten HR-Projekte sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen mit. Sie arbeiten strukturiert, empathisch und bringen Lust auf kontinuierliche Weiterentwicklung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR oder auf dem Weg dazu.
• Erfahrung im HR-Bereich und Lust, in diesem Feld durchzustarten.
• Wohlbefinden in der Bau- oder Bauzulieferbranche.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Bewilligungen und Sozialversicherungen.

Aufgaben

• Selbständige Betreuung des HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Bewilligungen und HR-Themen.
• Aktive Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen – von Ausschreibung bis Onboarding neuer Talente.
• Mitwirkung in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Pflege und Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Statistiken und Auswertungen.

Kenntnisse

HR-Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR

Tools

MS Office

Abacus

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Du übernimmst die selbständige Betreuung des HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Du bist Ansprechpartner/in für für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Bewilligungen und allgemeinen HR-Themen
• Du wirkst aktiv bei Recruiting-Prozessen mit - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Talente
• Du arbeitest aktiv mit in HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung von Personalakten und erstellst Statistiken und Auswertungen

Erfahrungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR oder auf dem Weg dazu
• Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit und hast richtig Lust, in diesem spannenden Feld durchzustarten
• Du fühlst dich in der Bau- oder Bauzulieferbranche wohl
• Du kennst dich aus im Schweizer Arbeitsrecht sowie mit Bewilligungen und Sozialversicherungen
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
• Du gehst sicher mit MS Office um und hast keine Scheu vor neuen digitalen Tools - Kenntnisse von Abacus wären ein zusätzliches Plus
• Du bist kommunikativ, empathisch und hast Freude am Umgang mit Menschen
• Du denkst mit, packst an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln

Spezielles

• Ein zukunftssicherer Job mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit spannenden HR-Projekten, in der du dich aktiv einbringen kannst
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für deine eigenen Ideen
• Ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Mit kompetenten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und qualitativ hochstehenden Produkten hat sich unser Kunde, ein erfolgreich tätiges Handels- und Produktionsunternehmen, einen ausgezeichneten Namen geschaffen.

Hier erwartet dich eine Kultur, die Eigeninitiative und in der du wirklich etwas bewegen kannst.