HR Specialist (m/w/d) 80-100 %

Job-Room; Baden; Hybrid; CHF 90.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beteiligung an externen Weiterbilden

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fortschrittliche Anstellungsbedigungen

Moderner Arbeitsplatz

Strukturiertes Onboarding

Verantwortungsvolle Tätigkeiten

Zusammenfassung

yellowshark AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur umfassenden Verwaltung des HR-Lifecycles. Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Personalunterlagen und pflegen Personalstammdaten, unterstützen Lohn- und Sozialversicherungsfragen.

Unsere Kandidaten bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in HR-Software und MS-Office mit. Das Umfeld bietet Weiterbildung, flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege der Personaldaten
• Unterstützung bei der Lohnadministration und bei sozialversicherungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Kenntnisse

HR-Administration

Arbeitsrecht CH

MS Office

HR-Software

Deutsch/Englisch Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR

Jobbeschreibung

Heute 5400 Baden (Hybrid) HR * Festanstellung Hybrid Lohnband 90'000 - 105'000 CHF 01

Zukünftiger Arbeitgeber

Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen. Dank ihrer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine individuelle Beratung, eine gezielte Kandidatensuche und sorgen für eine optimale Passgenauigkeit zwischen Bewerbenden und Stellenmarkt. Unser Leitsatz -Qualität vor Quantität- bringt Vorteile für Sie als Fachexperte sowie für Unternehmen mit besonderen Anforderungen.

Ihre Aufgabe

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
• Pflege der Personaldaten
• Unterstützung bei der Lohnadministration und bei sozialversicherungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Moderner Arbeitsplatz
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
• Erfahrung mit HR-Software und MS Office wird gewünscht

Wissenswertes

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender und offener Unternehmenskultur
• Kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung vorhanden
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Benefits