HR Services Specialist (40-60%) — Flexible Hours + 25 Days PTO

Sonepar Suisse AG

Wallisellen

On-site

CHF 70,000 - 90,000

Part time

9 days ago

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Benefits offered by this job

25 Tage Ferien
Flexible Arbeitszeitmodelle
Beiträge zur Krankentaggeld-Vers.
Private Versicherung Unfall
Pensionskasse
Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterparkplätze

Job summary

Sonepar Suisse AG in Wallisellen sucht eine/n HR Services Specialist (m/w/d) in Teilzeit (40–60%). Sie sind die erste Anlaufstelle für administrative HR-Themen und begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.

Sie pflegen Personalstammdaten, erstellen Dossiers, unterstützen Ein- und Austritte sowie Rekrutierung und HR-Projekte. Zu Ihrem Profil gehören eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, diskrete, zuverlässige und kommunikationsstarke

Qualifications

  • Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis bevorzugt.
  • Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Funktion.
  • Selbstständige, zuverlässige, serviceorientierte Persönlichkeit.
  • Französisch fließend, Deutsch sicher.
  • EnglischkenntnisseVoraussetzung.

Responsibilities

  • Erstkontakt für alle administrativen HR-Themen und Lifecycle-Begleitung der Mitarbeitenden.
  • Pflege Personalstammdaten, elektronische Dossiers, Archivierung.
  • Koordination Ein-/Austritte, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, Korrespondenzen.
  • Unterstützung Rekrutierung, Organisation von Schulungen, Teilnehmerlisten.
  • HR-Projekte unterstützen, Prozesse weiterentwickeln, Mitarbeitendenbindung fördern.
  • Zeiterfassung betreuen und Events zur Wertschätzung organisieren.

Skills

HR-Administration
MS Office
Zahlenaffinität
Kommunikation
Diskretion
Eigenständigkeit
Französisch
Deutsch
Englisch

Education

Kaufmännische Grundausbildung (Profil E/M)
HR-Fachausweis

Tools

HR-Software

Job description

Sonepar Suisse AG in Wallisellen sucht eine/n HR Services Specialist (m/w/d) in Teilzeit (40–60%). Sie sind die erste Anlaufstelle für administrative HR-Themen und begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.

Sie pflegen Personalstammdaten, erstellen Dossiers, unterstützen Ein- und Austritte sowie Rekrutierung und HR-Projekte. Zu Ihrem Profil gehören eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, diskrete, zuverlässige und kommunikationsstarke

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