HR Services Specialist — Flexible Hours & Equity

Sonepar Canada, Inc.; Wallisellen; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage Ferien

Private Versicherung bei Unfall

Pensionskasse

Individuelle Weiterbildungsangebote

Parkplätze kostenlos

Zusammenfassung

Sonepar Suisse AG sucht eine teamorientierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Administration über den Employee Lifecycle hinweg. Sie pflegen Personalstammdaten, verwalten elektronische Dossiers und unterstützen Ein- und Austritte, Zeugnisse sowie Korrespondenzen.

Sie wirken aktiv an Rekrutierung, Schulungen, Personalentwicklung und HR-Projekten mit und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen. Französisch und Deutsch beherrschen Sie fließend; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen, ideal Profil E oder M.
• Weiterbildung im Human Resources oder HR-Fachausweis ist wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer HR-Funktion mit fundierter HR-Administration.

Aufgaben

• Verwaltung der Personalstammdaten und elektronischer Personalakten, including Archivierung.
• Koordination administrativer Themen rund um Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse und Korrespondenz.
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit im Rekrutierungsprozess.
• Organisation von Schulungen, Teilnehmerlisten und Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mithilfe bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Zuverlässigkeit

Dienstleistungsorientierung

Unternehmerisches Denken

Zahlenaffinität

MS-Office

Französischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung (Profil E/M)

HR-Fachausweis / Weiterbildung im HR

Tools

HR-Systeme

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Sonepar Suisse AG sucht eine teamorientierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Administration über den Employee Lifecycle hinweg. Sie pflegen Personalstammdaten, verwalten elektronische Dossiers und unterstützen Ein- und Austritte, Zeugnisse sowie Korrespondenzen.

Sie wirken aktiv an Rekrutierung, Schulungen, Personalentwicklung und HR-Projekten mit und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen. Französisch und Deutsch beherrschen Sie fließend; weitere Sprachen sind von Vorteil.