HR Service Partner 50-100%

Bellevue Medical Group; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Zusammenfassung

Die Bellevue Medical Group in der Deutschschweiz sucht eine erfahrene HR Service Partnerin/HR Service Partner (m/w/d) in 50-100%. Sie betreuen den Employee Lifecycle von Arbeitsverträgen bis Arbeitszeugnissen und fungieren als Hauptansprechpartnerin bei versicherungs- und personalrelevanten Fragestellungen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit unserem Treuhand-Partner, das Abwesenheitsmanagement und die Erstellung von HR-Reportings.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse in der Payroll-Verarbeitung.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis.
• Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen.
• Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zum Treuhand-Partner.
• Abwicklung von Abwesenheiten, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen.
• Erstellung von HR-Reportings und Weiterentwicklung der HR-Abteilung.

Kenntnisse

Personaladministration

Payroll-Verarbeitung

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Bellevue Medical Group ist ein führendes interdisziplinäres Netzwerk neurologisch-neurochirurgischer und neuropsychologischer Kompetenzzentren mit rund 300 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz. Jährlich behandeln wir tausende Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär. Dabei setzen wir auf modernste Diagnostik, individualisierte Therapien sowie eine persönliche und nachhaltige Betreuung.

HR Service Partner (m/w/d) 50-100%

Dein Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du folgende Hauptaufgaben:

• Personaladministration im gesamten Employee Lifecycle - von der Erstellung der Arbeitsverträge über Vertragsanpassungen bis hin zu den Arbeitszeugnissen
• Kompetente Anlaufstelle für versicherungs- und personalrelevante Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit in der Lohnverarbeitung als Schnittstelle zu unserem Treuhand-Partner
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
• Kontrolle im Absenzenmanagement
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
• Weiterentwicklung der HR-Abteilung im Team

Dein Profil

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Personaladministration, ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Payroll-Verarbeitung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office

Was dich erwartet

• Eine abwechslungsreiche Position mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
• Kurze Entscheidungswege in einem unkomplizierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Ein freundliches, hilfsbereites und motiviertes Team, das Dich herzlich willkommen heisst
• Moderne Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeitgestaltung

Kontakt

Anna Stebler
HR Business Partner
Bellevue Medical Group

Jessica Hütter
HR Business Partner
Bellevue Medical Group