HR-Sachbearbeiter (m/w/d) 80 - 100 %

Müntener & Thomas Personal‑ und Unternehmensberatung AG; Chur; On-site; CHF 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

moderne Arbeitsumgebung

Möglichkeit für digitale HR-Projekte

Job summary

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG Chur sucht eine engagierte Person für die Personaladministration in einer Bildungsinstitution. Die Rolle umfasst die selbstständige Durchführung von Lohnläufen, die Pflege von Personalstammdaten und die kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaladministration und Lohnwesen sind erforderlich. Die Mitarbeiter erwarten eine moderne Arbeitsumgebung und Gestaltungsspielraum in digitalen HR-Projekten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnwesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse.
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise.

Responsibilities

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt abwickeln.
• Lohnläufe inklusive Sozialversicherungen eigenständig durchführen.
• Personal- und Lohnstammdaten sorgfältig pflegen.
• Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten.
• HR-Prozesse digitalisieren und kontinuierlich verbessern.

Skills

Personaladministration

Lohnwesen

MS-Office

HR-Tools

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Job description

Bei einer engagierten Bildungsinstitution verbinden Sie Organisationstalent, Zahlenflair und Herz für Menschen - Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit, treiben die Digitalisierung voran und sind die vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Verantwortlichkeiten

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt abwickeln
• Lohnläufe inklusive Sozialversicherungen eigenständig durchführen
• Personal- und Lohnstammdaten sorgfältig pflegen
• Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten
• HR-Prozesse digitalisieren und kontinuierlich verbessern

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnwesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Tools
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise

Vorteile

Die Tätigkeit bietet Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie eine moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Infrastruktur. Zudem besteht die Möglichkeit, sich aktiv in digitale HR-Projekte einzubringen.